HR你們怎麼看公司用人原則
公司研發中心用人原則：
1)無才(口才)無能(技能)者，不用下放其他部門。
2)有才無能者，副部長兼專案經理把持朝政，負責以客戶對接，主外!
3)無才有能者，主管運籌帷幄,評審各個專案設計，主內!
4)有才有能者，永遠員工上陣殺敵，能裡能外，古人云：好鋼要用在刀刃上。
我的意思就是，當你屬於哪一類的時候，以後就有可能提升到某一個職位。
不是說一步步的升職，而是直接提升到此位置。比如你是部門主管，也許你今天還在批評你的'某員工技術不行，設計的產品太差，然後第二天領導重視了這個問題，升他為副部長，這下問題就解決了。作為一個公司的技術核心部門，我們基本上是一年一換。然後HR們，你們怎麼看!??