2014年人力資源管理師複習技巧
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複習技巧(1)
合理安排時間：
考試串講前每天應安排適當的時間(個人做法：不低於1個小時)看書，可以是粗略的地看。透過反覆看書，形成對書本內容的大概記憶。
複習技巧(2)
總體把握，突出重點
系統掌握書本的內容結構。平時看書時，對於每一章的重點內容，綱要式的要點部分，邊看邊劃，加強記憶。
複習技巧(3)
邊看邊做，輔助記憶
對於藍皮書(或考過的題)的練習題，每看完一章書，安排一點時間去做。最好是獨立閉卷做題。假如沒有足夠時間，也可以採用邊做邊參考答案的方法。難做的題目應馬上翻書找答案，不懂的`題目應做好記錄。透過做題的方式可以大大加強記憶。
複習技巧(4)
多種方法，強化記憶
做題的方式，看、讀、聽、寫
詞語或順口溜(如：診斷、監測、導向、競爭)
聯想式
制定績效管理制度的基本原則
公開與開放的原則
反饋與修改的原則
定期化與制度化原則
可靠性與正確性原則
可行性與實用性的原則
複習技巧(5)
條理清晰，先後有序
看每一章時，最好按照基礎知識----中級教材-----習題集------做題的順序。透過對相同章節迴圈翻閱的方式加深記憶。
複習技巧(6)
重視串講，大膽推測
千萬不可忽視考前串講的內容，留心串講老師的言行，及時將老師串講的重點內容記錄在課本上。根據串講內容，大膽推測“大題”的考試方向。
複習技巧(7)
小組討論，加深記憶
串講完畢後，可安排半天時間做小組討論。一是討論藍皮書的答案，特別是重點和難點題目的答案;二是討論串講內容的重點，各自提出自己的意見，並重點討論有關“大題”的答案。
複習技巧(8)
突擊複習，背水一戰
考試前一週，休假至少三天，根據考前串講和小組討論的內容，突擊複習，並將有關“大題”自己做一遍。
最後感謝各位學員前來參加本次培訓課程，希望你們在透過此次培訓活動後，對人力資源管理績效管理、薪酬管理和勞動關係有一個明確系統的認識.並預祝各位在未來的人力資源師職業資格認證過程中取得滿意的成績.