人力資源管理師考試複習建議！
第一，考前複習要做到全面、系統和深入，把握住重點。
如果不繫統、不全面地進行復習，只靠押題或者掌握幾個重點知識，在考試時很可能丟分。因此，考生要透過全面的複習來熟悉《培訓教程》的全部內容，並緊密結合培訓師的系統培訓，逐步理清和把握我們在《考試指南》中所列舉的重點乃至重點。可以說考前複習的這一階段是很重要的，關係到最後的考試效果。
第二，考前複習要注重理解，加強記憶。
對各個等級的應試考生來說，所有的理論知識不能不背誦、不強記，但是完全依靠死記硬背也不行，一定要對《考試指南》中規定的鑑定範圍內的各個鑑定點有深入的理解和認知，才能從容應對各種形式的考試。應試考生在複習過程中，一定要透過閱讀和理解《培訓教程》的'內容，就能比較容易地掌握理論知識和專業技能的重點、難點。當然，對一些重點要領和要點，適當地背誦、強記也是非常必要的。本文來源:考試大網
第三，考前複習要講究方法，提高效率。
考前複習不能沒有重點盲目地進行，應該講究方法。方法得當，就能提高複習的效率和效果。考生可在全面複習、掌握重點的基礎，按照命題與答題的視角要求，有針對性地掌握考試內容。從複習的時間階段來說，第二階段可安排全面複習;第二階段可安排重點複習，鞏固已複習的內容;第三階段可安排模擬練習，以進一步掌握考試要求的內容。來源：考試大
第四，考前複習要勞逸結合，全力備考。
既要重視複習、重視考試、重視考試結果，也應該在精神上放鬆，要減輕壓力，要有透過考試的信心，在此基礎上，透過認真的複習，掌握考試內容。勞逸結合不是要考生不重視，而是要從思想上高度重視複習的過程，全力準備，力爭透過考試。