2017年二級人力資源管理師基礎知識練習題及答案
多項選擇題
1．滿足親和需要的行為可以是（ ）。
A．控制他人和活動
B．受到許多人的喜歡
C．戰勝對手或敵人
D．成為團隊的一分子
E．比競爭者更出色
2．群體和組織層面的績效薪資包括（ ）等。
A．收益共享
B．獎金共享
C．利潤共享
D．加薪共享
E．員工持股
3．群體決策的優點有（ ）。
A．能比個體需要的時間少
B．能增加決策的可接受性
C．能增加決策過程的民主性
D．能提供比個體更為豐富和全面的資訊
E．能提供比個體更多的不同的決策方案
4．對領導行為的早期研究顯示出（ ）。
A．關懷維度
B．結構維度
C．調查維度
D．溝通維度
E．工作滿意維度
5．領導行為的權變理論有（ ）。
A．費德勒的權變模型
B．領導情境理論
C．“路徑一目標”理論
D．反饋理論
E．參與模型
6．人格測驗主要測量（ ）等個性心理特徵。
A．價值觀
B．態度
C．興趣
D．能力
E．性格
7．心理測驗按測驗的方式可分為（ ）。
A．情商測驗
B．紙筆測驗
C．操作測驗
D．口頭測驗
E．情境測驗
8．心理測驗按測驗目的可分為（ ）。
A．描述性測驗
B．診斷性測驗
C．綜合性測驗
D．個體性測驗
E．預測性測驗
多項選擇題答案
1．【答案】BD
【解析】滿足親和需要的行為包括：①受到許多人的`喜歡；②成為團隊的一分子；③友好、合作地與同事一起工作；④保持和諧關係，避免衝突；⑤參加社交活動。A、C兩項屬於權力需要的行為；E項屬於成就需要的行為。
2．【答案】ACE
3．【答案】BCDE
4．【答案】 AB
5．【答案】ABCE
【解析】領導行為的權變理論包括：①費德勒的權變模型；②赫塞與布蘭查德的領導情境理論；③伊萬斯的路徑一目標理論；④弗羅姆和耶頓的參與模型。
6．【答案】ABCE
【解析】人格測驗是心理測驗的主要型別之一，其主要測量性格、氣質、興趣、態度、情緒、動機、價值觀等個性心理特徵，即個性中除能力以外的部分。
7．【答案】BCDE
8．【答案】ABE