一級人力資源管理師練習題及答案
一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案，請將正確答案的序號填寫在括號內)
1.( )開發是企業對付經濟與技術變化的第一道防線。
A.員工技能
B.員工培訓
C.員工管理
D.員工心理
B
2.所謂( )就是為了實現某種特殊目的的一組有著內在聯絡的諸多部分的集合。
A.管理
B.開發
C.系統
D.組織
C
3.培訓開發評估反饋是一個系統的收集有關人力資源培訓開發專案的'描述性和( )信
息的過程。
A.選擇性
B.判斷性
C.評判性
D.開發性
C
4.培訓開發反饋子系統中要注意的是( )。
A.成功的經驗與失敗的教訓
B.成功的經驗與教學不匹配
C.發揚成績與改進不足
D.提出對策與採取有效措施
A
二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內，選項中有兩個或兩個以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分)
1.培訓開發系統的設計與執行必須回答的三個問題是( )。
A.培訓的要求是什麼
B.培訓的目標是什麼
C.開展哪些活動才能實現目標
D.怎樣檢驗目標是否達到
E建立一套有效的、完善的現代企業培訓開放體系
BCD
2.企業從自身的生產發展需要積極地透過培訓員工要達到最終的目的是( )。
A.提高員工的工作能力
B.提高員工的知識水平及潛力
C.使員工的個人素質與工作需求相匹配
D.促進員工現在和未來工作績效的提高
E.有效地改善企業的經營業績
ABCDE
3.制訂企業員工培訓開發規劃的步驟包括( )。
A.設計培訓開發課程
B.時空方式方法選擇
C.設施裝置資源配置
D.選定師資教材課件
E.確定組織機構主管
ABCDE
4.實施員工培訓開發規劃的內容包括( )。
A.落實時間地點
B.核定培訓經費
C.保障資源配置
D.組織執行控制
E.組織執行監控
ABCE
5.員工培訓開發效果評估包括( )。
A.實施過程評估
B.教師教材評估
C.教學環境評估
D.組織管理評估
E.成果應用反饋
ABDE