2017延遲退休最新政策
延遲退休政策已漸行漸近。近日，人社部部長尹蔚民再次明確提及，將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策，這就意味著延遲退休年齡政策2017年正式出臺，而且是已經確定了的事實。以下是pincai小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!
2017延遲退休最新政策
延遲退休原則
人社部部長尹蔚民表示，制定漸進式延遲退休年齡的政策有三方面原則：
第一，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
第二，區別對待，分步實施。根據我們國家現在不同群體的退休年齡，我們會從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。
第三，提前公示，做好預告。這個方案一旦出來之後，我們會廣泛地徵求社會意見，因為這個方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會的共識。
延遲退休年齡政策2017年正式出臺，這絕非空穴來風，人社部之前曾明確表示，方案出臺後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。
小編了解到，按照此前人社部給出的時間表，該方案將在今年向公眾徵求意見，2017年正式出臺，那麼哪些人將不幸“攤上”延遲退休?
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哪些人將“攤上”延遲退休?
根據人社部方案將實行漸進式延遲退休，每年延長几個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。具體到每個人會工作到何時退休?比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲)，那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多幹半年。以此類推，直到達到新的'退休年齡為止。
如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響：
一、小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性);
二、小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以後出生的人);
三、小於等於60歲男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後。對於90後出生的人來說，到退休時可能已經完全趕上了新政。
延遲退休政策2017年正式出臺，我們該如何從容面對
延遲退休怎麼辦?
辛苦工作了大半輩子，馬上就要享受天倫之樂了，卻眼看著退休日期越走越遠!這心裡到底是啥滋味啊~不過回過頭來想想自己也挺偉大的，為社會主義建設做貢獻，充分燃燒自己發揮餘熱啊!
退休年齡延長，就更需要仔細考慮、為接下來的日子做打算了。不僅是為了工作，更為了讓生活變美好!
積極鍛鍊身體，保持健康。好好保重身體，可千萬不要工作了一輩子還沒來得及享受晚年，更重要的是還沒花你的養老金就掛了，那可就太不值了!
讓自己變的更有競爭力。工作時間的延長，職場迭代變慢，風險也相應提高。如果沒有競爭力，到了職業生涯的中後期，就很可能會面臨失業的風險。一旦因失業而失去收入來源，資金方面的壓力會明顯提升。
堅持理財與投資。拿出一筆錢進行長期的穩定投資。比如選擇風險更低的銀行理財產品來實現養老金的積累。