漸進式延遲退休年齡最新

漸進式延遲退休年齡最新

漸進式延遲退休年齡近來是社會各界高度關注的問題。小編為你推薦退休年齡的政策介紹。

漸進式延遲退休年齡近來是社會各界高度關注的問題。關於我國為何要漸進式延遲退休年齡，人社部新聞發言人**，*月**日表示，政策的提出是基於人口老齡化的`大背景。

到20**年底，中國**歲及以上老年人口數量達到億人，佔總人口比例達到**.%，中國已經進入老齡化社會，而且老齡化程度還在持續加劇。在這種大背景下，出於有效利用人力資源、讓社會保障制度更加公平更可持續向前推進的考慮，研究提出了漸進式延遲退休年齡政策。

那麼，專家是如何看待延遲退休的呢?**大學就業與社會保障研究中心副主任***的分析解開了部分人心中的“疙瘩”。

何**認為，應該實行延遲退休，而且應該儘快做。但“延遲退休方案”的名稱還可以再斟酌一下，如換成“長壽高齡退休方案”或“建立高齡職工勞動激勵機制”。這樣，也許人們的理解會更加積極正面。

我國進入老齡化社會是現實，是延遲退休相關聯的基本社會背景，並非因果關係。延遲退休的直接原因，應該是原定退休年齡標準與當前及未來國家發展、社會進步不適應。

最近出現的變化是，第一，首次就業年齡變大導致原定退休年齡範圍內的養老保險繳費年限相對變短;第二，人均期望壽命延長導致領取養老金的年限相對延長。我國人口平均預期壽命19**年為**歲，2015年則為76.34歲。另外，城市人口平均期望壽命超過80歲;第三，工作條件現代化導致高齡人口可勝任的勞動崗位相對增多，延遲退休是養老保險事業內在發展變化的必然要求。

即使不是老齡化國家，養老保險基金收支結餘很大，也應該將退休年齡標準適當延遲，“人到老年方退休”，否則就是“未老先休”。

何**認為，延遲退休改革的前後兩代人，自身情況以及所處社會環境都不一樣，不能簡單理解為誰就佔了便宜，誰就吃了虧。兩代人的起始工作年齡又很大差異，平均預期壽命也有差異。

此外，何繼明解釋，“‘上一代人’往往以從事體力勞動為主，他們到了一定年紀以後，確實不能再勝任高強度的體力勞動。隨著我國產業結構調整，勞動條件改善。;‘這一代人’男60歲、女55歲後可勝任的工作崗位還有很多，如果未老先退、能幹先休，這是對社會人力資源的巨大浪費。‘上一代人’的個人和家庭財富積累普遍較少，養老金可能是他們晚年唯一的收入來源。‘這一代人’個人和家庭財富來源渠道更廣，例如房產增值、投資理財收益和存款。對許多‘這一代人’來說，養老金甚至不再是他們晚年生活收入的主要來源，養老金領取時間節點的變化，不會對他們晚年生活質量產生明顯影響。總之，相鄰兩代人之間養老利益是高度關聯的，需要合理平衡。”