歡樂頌中的職場法則
一部電視劇歡樂頌中映射出多少職場的法則，以下是聘才網小編精心整理的相關文章，希望對大家有所幫助， 歡迎閱讀！
歡樂頌中的職場法則
行走的職場新人
關雎爾的個性是“五美”中最不突出的一個，也是年齡最小的。她一直在一家證券公司實習，為了透過年底考核而艱難掙扎。她就是職場新人的一個縮影。
優點一：隨時隨地學習
關雎爾因自己畢業於普通本科對年底考核始終抱有恐慌情緒，所以她不論何時何地都吸收各種知識，而且緊緊跟隨自己的偶像安迪，從點滴之處學習。
優點二：資質不夠，努力來湊
關雎爾為了順利透過500強企業的實習考核沒日沒夜地加班。對於這種勤奮努力的員工，老闆沒理由不喜歡。
缺點一：不會拒絕別人
乖巧懂事的性格導致她不懂如何拒絕他人，反而讓他人更加不重視自己。
缺點二：沒有從領導的角度考慮問題
作為一個新人，要開始學習從領導的視角看問題。公司高層安迪告訴我們，領導關心的是任務的質量，一旦出了問題，TA會追究責任人，並且要求立馬修復問題。
行走的職場反面教材
邱瑩瑩個性過於耿直不羈，不懂得辦公室相處之道。
優點：行動力和創新力
邱瑩瑩具有很強的行動力和創新力，她在咖啡店網店的建立工作中很好的展示了自己的強項。實現了自己的價值，並受到老闆的賞識。因此你有什麼樣的平臺，將與你能否成事息息相關。
缺點一：公私不分
辦公室戀情在很多公司是被禁止的，因為辦公室戀情會嚴重干擾所在部門的工作，不論是好還是壞。
缺點二：莽撞衝動
邱瑩瑩年輕氣盛，面對刁難不懂得隱忍，且將辦公室監守自盜的大忌放到了明面上，讓所有人都感到人人自危。這樣“不懂事”的員工，自然要被淘汰。
老油條最容易磕到天花板
樊勝美作為外企資深HR，是人精一般的'存在，遊刃有餘的遊走於職場中，但是她卻一直處於公司中層階段，長期無法突破。
優點：有分寸
樊勝美在工作和與同事的相處中很有分寸，冷眼旁觀一切八卦新聞，且不會在同事面前暴露自己的私人生活，公私分明。
缺點一：趨利避害導致晉升困難
她瞭解如何利用辦公室政治來達到自己的目的，同時不折損一絲一毫的利益。但一遇到事情，她就將自己從中完全摘出去，不承擔任何責任。不敢承擔責任的人，也必將不能承擔任務，這就是她升職的瓶頸。
缺點二：虛榮心導致目光短淺
虛榮心人人都有，但如果太過了，就會成為你成功路上的障礙。如果樊勝美能夠把精力都花在工作上，那她肯定要房有房要車有車。
“用力過猛”的高管
安迪作為一個公司的高管，她的工作能力和執行能力是無可匹敵的，但是她在人際交往上卻懵懂無知。
優點一：工作時一絲不苟
安迪不善於交際，但是卻對公司管理能夠做到迅速上手，同時帶動了各個部門負責人的工作積極性，她是一個非常優秀的上司。
優點二：商業判斷專業、迅速
工作上，安迪永遠從專業角度出發思考問題，判斷十分果決，及時保證自己的利益最大化。
缺點：對於人際關係的掌控能力稍弱
安迪的童年給其留下的陰影是影響她生活和工作的最大殺手，她過強的自我保護欲，使其用強大的冷漠來對待所有人。後期美國的生活方式，讓她更加不大懂得該如何適應中國這個人際關係的社會。
好命的富二代
曲筱綃是個富二代，雖然不學無術，但其開公司、招攬專案，統統有人幫忙，一路順風順水，遊刃有餘。
優點：充分利用一切資源
一個不學無術的富二代，曲筱綃不自大，瞭解自己工作能力不行，但她的優勢是擁有很多資源。同時，她知道安迪和樊勝美比自己有經驗，所以撒潑打滾裝可憐，求得她們的幫助。她有辦法動用周圍人的力量實現自己的需求，且讓他人心甘情願幫助她，著就是她的魅力所在。
缺點：把創業看作是拉關係大戰
“沒有底線的利用關係”是曲筱綃的缺點，在過去的中國或許是金科玉律，但是在現在，知識和智慧才是走向成功的唯一通道，其他都只能是錦上添花。
雖然我們是生活在社會底層的小螞蟻，我們越是掙扎著改變自己的身份，所得到的報應就愈加暴烈。但是，我們依舊相信你能得到的是你認為你配得上的生活。
延伸閱讀：
對於邱瑩瑩這個角色，對於小編來說是又愛又恨，初入職場的我們需要注意的是：
1、職場不是家裡，改掉你的公主病。很多女生都是爸媽捧在手心裡的愛，但在職場，你就必然要做那個最能幹最瀟灑的人，你可以脆弱，但就算哭過累過，工作還是在那裡，從不會減少。況且，沒有人會來顧及你的情緒。
2、對領導始終心存敬畏之心，尤其當你的領導是男士。這一點非常值得注意，不要因為領導對你有一點點關照就滿足得飛起，更不要覺得理所當然，覺得理所當然的時候，也就是你的這份工作快要走到終點的時候了。
3、分清楚同事和朋友。大部分時間我們與同事待在一起，你會覺得同事就像你的朋友一樣，其實真正的辦公室裡，就算你當眾被打了一巴掌，身邊多的，是避之不及的人和落井下石的事。
4、不要認為自己不可替代。地球離了誰都會照常轉，沒有人是不可或缺的，將你的優勢發揮到極致，讓你的上司不可或缺你這個人才。
5、做事情冷靜少衝動。從邱瑩瑩事件得來的道理，邱與白主管鬧翻之後，雖然透過將白的糗事抖出來出了口氣，但是後果是什麼，後果是自己也落得被被公司解僱的結局。對於職場新人來說，衝動真的是魔鬼，工作多年的樊勝美和安迪明顯就能做到站在全域性位置上看事情，而不是貿然行事。不提倡忍氣吞聲，不提倡所有黑暗，但是強調以冷靜和智慧應對這些困難。
6、以最好的面貌示人。樊勝美作為一個被家庭壓榨的資深職場HR，她在人前的言談舉止雖然難免有些偽裝成分在，但是以最好的面貌示人確實是新人需要學習的，在你初入職場之時，感到委屈遇到困難是常有的事情，這時候記得打理好自己，不要給別人一個你很衰的樣子，無論如何，記得在人前一定記得保持微笑。