人事面試注意事項
面試的注意事項及面試技巧非常重要，關係到面試的成敗。一般說，大學畢業生的某些資訊，例如口頭表達能力、儀表氣質，很難透過筆試來了解;於是，面試就成了用人單位選擇人才的手段之一。那麼，考生如何才能過好面試關呢?人事面試的注意事項及面試技巧有哪些呢?
面試的注意事項及面試技巧重要方面是：儘量給考官留下良好的第一印象。所謂第一印象，指人們初次見面，在有限量資訊基礎上形成的對人知覺。目前我國的面試時間不會很長，次數不會很多，對考生的資訊量都是有限的。在這種情況下，第一印象的好壞顯得尤為重要。為此，考生必須注意以下事項：
1、衣著要整潔、合體，這在某種程度上反映了一個人的精神面貌。
2、進考場時表情越自然越好。用微笑面對考官，有禮貌地向考官問好，切忌表情緊張生硬，眼睛不敢看考官。
3、考官讓座時坐下，說聲“謝謝”。坐姿要端正。
4、儘量將眼神注視主考官，認真聽主考官的提問，必要時，可以要求主考官重複問題。
5、當你感到情緒緊張，影響發揮時，可以做深呼吸，這樣可以穩定情緒。
6、回答問題儘量做到口齒清楚，說普通話。必要時，可插入一些有趣的內容，用幽默來增加輕 松愉快的'氣氛，給考官以好感。
6、切忌嗦重複。用簡潔明瞭的語言切中要害，這是考官最喜歡的回答方式。
8、快速認識考官，若發現考官是內行，可適當採用專業術語回答。若發現考官不是內行，就用通俗詞語回答。
9、若考官問及自己的長處與優點，應擇主要的回答，讓考官留下深刻的好印象;若考官問及自己的短處與缺點，選擇一兩點介紹即可。原則上“優點為主，缺點為輔”。
10、若遇到不會的問題，坦誠回答“我不會”，千萬別不懂裝懂，滿口胡言。