遂寧市高溫補貼發放標準
“荷葉羅裙一色裁，芙蓉向臉兩邊開……”，連續的晴好天，使得斗城的荷花競相綻放，藍天白雲下的陣陣荷香同時為斗城增添了夏季最舒服的城市氣味。昨天的城區最高氣溫達35.5℃，相對溼度在70%左右徘徊，給人以“桑拿天”的感覺，可以享受 “高溫補貼”了。享受“補貼”又有什麼要求呢?
小編了解到，高溫補貼是指為保證炎夏季節高溫條件下，經濟建設和企業生產經營活動的'正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。我市的標準為每人每天10-12元。發放高溫補貼的條件是用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫補貼。相信這項補貼措施為炎炎夏日中辛勤的勞動人民帶來了一絲清涼，同時要提醒廣大市民朋友，儘量減少在高溫時段中長時間的曝曬和勞作，採取防暑降溫措施，確保身體健康和生命安全。
根據市氣象臺最新預報，今天白天到夜間，陰間多雲，局地小雨，最低氣溫19～20℃，最高氣溫29～30℃;16-17日又將回歸至多雲天氣，氣溫為21到33℃;而18-19日將有陣雨或雷雨光顧，區域性地方可達中到大雨，雨水將帶來涼爽。
氣溫上了35℃ 這些情況要發高溫補貼
單位如果不發
你可以去告他
連日來，遂寧市連續出現酷暑高溫天氣。高溫環境下工作的勞動者，別忘了找老闆領高溫補貼,因為從本月起，高溫費開始發放。那麼在遂寧，2016年的高溫補貼標準是多少呢?高溫補貼政策如何執行?
昨(13)日，記者採訪了市人社局勞動監察支隊負責人得知，按照相關規定，我市高溫補貼標準為每人每天10-12元。
上了35℃ 每人每天10-12元
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下，經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。據市勞動監察支隊負責人介紹，按照相關規定，我市高溫補貼標準為每人每天10-12元。一般用人單位會在有高溫天氣的6、7、8月工資表上單獨列出高溫費。按照規定，這幾個月內有幾天達到高溫就要發幾天高溫費。
採訪中記者瞭解到發放高溫補貼條件是，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫補貼。日最高氣溫以當地氣象部門資料為準。
加強維權意識 拒發現金補貼屬違法行為
記者瞭解到，職工發生中暑時，用人單位應在24小時內向當地人力資源和社會保障部門申請工傷認定。職工中暑患病期間可享受工傷保險待遇。規定還特別提出，在露天工作或室內高溫工作的勞動者，用人單位應該免費為其提供足夠、衛生的清涼飲料，其費用不應從工資中扣除，更不能摺合現金計入高溫補貼。發放高溫補貼要用現金補給，不能用食物摺合現金抵消補貼。
用人單位拒發現金補貼屬違法行為，勞動部門有權對不按規定支付高溫補貼的行為進行查處。如果用人單位不發高溫補貼，勞動者可向當地勞動保障部門投訴，投訴依據是勞動者的工資條上是否有高溫補貼一項。我市各級勞動保障監察部門也將會同有關部門加大監督檢查力度，對不按規定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障規定的行為，依法嚴肅查處。
與此同時記者也獲悉，我市用人單位在發放高溫津貼的同時，適當調整高溫作業勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴格控制加班加點，減輕勞動強度，保證安全生產，確保職工身體健康和生命安全。