最美礦工事蹟材料
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“王黨員”這個名字的由來還得從他平時的表現說起，這個名字最初在礦山上流傳的時候有人還以為是在挖苦人的，是有意識的在給王應昌取綽號，但是經過了解，王應昌在平時的工作和生活中對工作兢兢業業，熱心助人的熱心腸和孝老愛親的傳統美德上率先垂範都感染著全礦職工。面對他的先進事蹟，每次有人問起王應昌為什麼要這樣做的時候，他總是笑得露出他那參差不齊的潔白的牙齒說道，我是一名共產黨員，我該這樣做，於是慢慢的就有人稱呼他“王黨員”。在本次最美礦工推薦公示時就有職工在談論最美不過“王黨員”。下面就讓我們一起走近這位礦山上的楷模，一起聆聽他的故事。
王應昌，是一名有20多年黨齡的老礦工，現任川煤廣能公司李子埡南煤礦運輸隊釘道班副班長，自參加工作以來，始終以兢兢業業的態度，紮根生產一線，以求真務實、勤奮進取，勇於奉獻，以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風，贏得了全隊職工的一致讚譽，特別是他作為一名黨員，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯絡群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模範作用。
勤勞、樸實、執行力強、堅決服從組織安排是運輸隊黨支部書記對他最真實最貼切的評價，在運輸隊的9名黨員當中，他是黨齡最長的一位，思想覺悟較高的他吃苦耐勞、不怕髒不怕苦，在工作中遇到問題總是想辦法積極地去解決，在技術上勇於創新，每遇到不懂之處，他都會虛心地向老師傅請教，他始終以師傅為榜樣，用礦山人吃苦耐勞、敬業奉獻的優良品質默默地激勵、鞭策著自己。以身作則表垂範，用榜樣的形象感染著身邊的每一位工友。
在工作中他是出了名的“鐵人”，2013年一天夜班，王應昌的班組剛好當班，由於生產正常，出煤量大，運輸線壓力很大，根據排程室安排，5135機巷、5136底抽巷、513車場都需要釘道，為了完成任務，他帶領班組成員從當天夜班一直幹到第二天中班，連續工作了18個小時。在勞動強度大、工作時間長的艱苦條件下圓滿地完成了工作任務。為全礦職工樹立了榜樣，鼓舞了職工艱苦奮鬥計程車氣，他的這一模範事蹟感動了全礦職工，各連隊紛紛在班前會上和安全政治學習會上廣泛宣傳學習，並受到了礦上各級領導的表揚。
他待工友如親人，在生活上對工友總是虛寒問暖，工友們在思想上有了波動，在生活上有了困難，他總是第一個出現在工友面前為工友同志們排憂解難的人，有一次王應昌的班組當班，他被班長安排釘花道，在制曲線軌的時侯聽見有人在爭吵，上前瞭解過後才知道是班長安排工友吳軍抬軌道，由於吳軍身體單薄，體力不好，對班長的安排有意見而發生爭吵。此種情況下，王應昌主動要求去抬鋼軌，並曉之以情動之以理的說服了吳軍，穩定了他的思想情緒，保證了當班安全生產。在問道他為什麼要這麼做時，他微笑著說“我們都是工友，大家在一起工作都不容易，理應相互照應，再說我又是黨員，本來就應該起模範帶頭作用”。聽似很平凡很樸質無華的一句話卻折射出他質樸、純潔、高尚的道德情操。
全心全意為職工們謀利益並確保安全生產，是他作為一名黨員對生命價值的追求。堅持奉行“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。為此，在今後的學習、生活和工作中，將進一步加強學習，嚴於律己，時刻牢記黨員身份，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，繼續為南煤事業的發展而不懈奮鬥。
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他，1991年8月參加工作，20多年來，一直戰鬥在工作條件最艱苦的礦井深部;他，不僅技術好，而且特別能吃苦，特別能吃虧;他，憑著對礦山工作的執著，對井下事業的熱愛，在礦井深部的裝岩機工崗位上紮實工作，在平凡的工作中爭創佳績，他所帶領的運礦小組連續10多年完成生產計劃任務130%以上，為公司實施生存發展戰略做出了突出的貢獻，連續多次被公司評為“先進生產工作者”和“勞動模範”光榮稱號;他，就是愛崗敬業、默默奉獻的好員工，江西小龍鎢業有限公司裝岩機工夏侯海生同志。
夏侯海生在平凡的崗位上，靠的就是愛崗敬業，無私奉獻。他說：“在工作中要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任;要把工作當作一種快樂，把工作當成一種使命”。他是這樣說的，也是這樣做的，他完全把自己融入到礦山井下裝巖這一平凡的崗位中，只要工作需要，隨叫隨到，服從分配。2011年9月，正值公司護礦形勢嚴峻，部分巷道被非法盜採人員封堵，公司領導高度重視，果斷決定對封堵的區域進行徹底清理，由於巷道垮塌，地形複雜，情況不明，坑口領導經過慎重考慮後，決定調裝礦經驗豐富、技術熟練、安全意識強的夏侯海生同志負責對9-48、5-182巷道清理工作，接到任務後，夏侯海生同志與小組人員一道加班加點，克服運輸距離遠、井巷岔道多、安全威脅大等諸多困難，歷時2個多月裝礦3000多噸，清理被堵巷道200多米，為護廠護礦打開了通道，為後序生產組織奠定了基礎;江西小龍鎢業有限公司是一個開採了80多年的老礦山，資源枯竭、品位低，為尋求資源接替，公司決定返上探礦，開闢多年前遺棄的258中段，由於多年被封堵，疏通難度相當大，安全威脅也可想而知，坑口領導又再次找到他，“海生師傅，有一個比較難裝的巷道要清理，經坑口研究決定由你小組去清碴，因為你是我們坑口裝礦技術最好，也是團隊精神最佳的小組”。他二話沒說，立即就答應了。而在此時，他帶領的小組正在裝一個工作條件相當好的出礦工作面工作，這個工作面安全好、工效高、拿錢多，小組人員聽說要轉場，對他有看法，他耐心地說服和開導小組員工說：“坑口有困難找到我們，是對我們的信任，你們放心，無論到那裡裝礦，只要我們共同努力，一定能完成任務，也一定能夠拿到錢”，大家都被他的.誠心感動。憑著他過硬的技術，紮實的工作和高效團隊合作精神，工程安全平穩有序地向前推進。他除了完成工作任務，還非常重視裝置的維護保養，每天上班，一到工作面，首先是要檢查裝置是否完好，給裝置加油緊螺絲，發現問題及時處理，透過日常保養愛護，降低了裝置故障發生率，提高了裝置的臺班效率。工作中，他除了帶領自己小組完成工作任務，還善於做好機臺之的協調和配合工作，比如下班時遇到有大塊的岩石，他不會交給下一班，而是爆破破碎後交給下一班。夏侯海生身為組長，他特別重視安全生產，堅持凡新員工或轉崗員工到小組工作的第一天，必須對其進行安全教育，帶頭落實“先安全後生產，不安全不生產”的安全生產工作要求，堅持做好作業環境安全狀況的檢查，將作業現場的安全情況向同事交待清楚，提出具體的安全注意事項，發現隱患及時處理。他與工友之間和睦相處，不把工友當手下，做工作不搞命令，大事小事和工友們溝通，在小組成員中形成了朋友加兄弟的融合氛圍。為了讓身邊每員工增強責任，工作中有壓力而不是壓抑，平常與工友多交流，向工友表達自己的安全生產想法、自己的思想和做事先做人的原則，幫助他們查詢工作中的不足，毫無保留地把自己的工作心得和經驗與他們分享。要求組裡員工要有大局觀念，相互之間要加強協調，共同承擔責任，共享小組榮譽。
夏侯海生從熱愛礦山工作一步步走來，留下了一串串踏實的足跡，他正以飽滿的熱情、昂揚的鬥志奮戰在礦山工作第一線，無怨無悔地為礦山的生存發展貢獻著自己的青春和汗水。他以他的實際行動詮釋了新一代礦工的精神品德與默默奉獻，贏得了組織的信任和員工群眾的高度讚揚。