工作經驗交流會主持稿
導語：交流式人類組織的基本特徵和活動之一，沒有交流，就不可能形成組織和人類 社會，家庭、企業、國家十分典型的人類組織形態。下面是小編為你們找的工作經驗交流會主持稿，希望能幫到你們
一、 由新員工談談在工作中的感悟
二、 由老員工來說說工作中的一些經驗。
三、 領導致辭。
在交流會開始前，我先分享一段同事寫的讀後感：工作是什麼?工作是我們人生過程中展現自我的平臺，他可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡.所以工作是為了豐富自己的人生;工作也是為了公司，因為公司因你而壯大是你價值的最高體現;工作同時是為了社會，社會因你的存在而絢爛。工作更是為了家庭，有了工作使家庭生活精彩。
這段話，是否能引起了大家的共鳴呢。我們今天的'工作經驗交流會的目的是希望能給大家帶來一些觸動， 如果能夠有觸動的話，希望大家能帶著這些觸動去解決實際工作中的一些迷思和問題。
串詞;接下來，開始我們的第一個環節：
首先由xx來跟我們分享她在工作上的一些經驗，大家掌聲歡迎。
感謝xx的發言。
環節過渡詞：新員工工作工程中難免會有一些磕磕碰碰，會犯一些錯誤走一些彎路。而應對新的環境新的困難新的困難，都需要做好心態調整。這樣說吧，當你緊握你的雙拳的時候，你能得到的是一條縫隙的陽光，而當你把手掌開啟，你獲得是整個世界。心態問題的調整需要我們不斷的張開自己的手掌，以包容的學習的心態去接納新的事物，新的挑戰。
老員工們，有什麼工作經驗要跟我們交流呢。接下來，我們由請xx給我們帶來一些他的分享。
謝謝xx的精彩發言。
責任心是什麼?我認為，我們平時在將的細心、耐心、保持專業的敏感度、提高執行力、提高時間管理能力以及提高個人工作能力都包含在責任心裡面。一個人只有當他擁有強烈的責任心，並將工作作為一項自己的事業奮鬥，那他必定在工作中能取得進步，獲得成功。很多老員工的工作經驗都不斷在告訴我們責任心的重要性。而我們不斷的在反問自己，
我做到了嗎?別人沒有做到的時候我提醒他了嗎?引用一句公司領導常用的話，企業的“企”字，人止，即一群人聚集到一個平臺上為了共同的願景而努力，為了共同的事業而奮鬥。那麼帶領著我們前進的領導們又有哪些經驗要跟大家分享呢?讓我們掌聲歡迎xx給我們致辭。
結束語：感謝xx對本次學習經驗交流會的總結。同樣感謝新老員工們的精彩發言和同事們的積極配合。本次學習交流會即將結束，相信透過全體員工的共同努力，我們的工作成效會得到很大的提升。希望大家在以後的工作過程中能深入學習專業知識，掌握科學的工作方法，培養思考、分析和解決問題的能力，充實的走好自己的職業生涯道路。
今天的工作經驗交流會到此結束。請同事們有序退場，謝謝!