延遲退休好不好

延遲退休好不好

延遲退休好不好

中組部、人力資源社會保障部日前釋出通知，為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高階職稱的女性專業技術人員，將年滿六十週歲退休。該通知自今年3月1日起執行。這一規定的出臺也引發了網民的強烈討論，女處長延遲到六十週歲退休到底好不好?

隨著人均壽命的增長，五十五歲似乎還處在一個發揮能量的年紀。即擁有豐富的人生閱歷、工作經驗同時身體和精神還能允許繼續工作，那這些女幹部就是黨和國家的'財富。但也有幹部說，我年輕時工作很拼命，壓力很大，現在身體不行了，或者更想頤養天年享受天倫之樂，這也是可以的。這項規定的出臺並不是一刀切，到級別的女幹部也可以在五十五週歲時，申請退休，這就滿足了每個人不同的需要，十分的機動合理。

但是，更多的年輕人會發出另外一種聲音，退休年紀的延遲，是否會出現爺爺奶奶在上班，可年輕人卻找不到工作的現象，造成就業難。這並不是杞人憂天，確實是有可能出現這樣的問題。這就需要國家和個人兩方面一起努力來解決問題。從國家來說，鼓勵就業是肯定的，對於一些新興的科技企業、中小型企業，國家要出臺更多的幫扶政策，只有企業發展了，才會增加人才的需求，能更好的促進就業。從個人方面來說，首先需要打破傳統觀念，不要一味的追求“高大上”，對於基礎性的工作一味的拒絕，要正視自己的能力。其次，大學生可以選擇自主創業，在國家政策的大力支援下，擁有得天獨厚的條件，這更利於實現自己的夢想，創造屬於自己的事業。

由此看來，這一政策的出臺尤其是其自主機動性是合人心合國情合發展的，讓每一個幹部在年長時都能更長久發揮自己的光和熱，實現自己的人生價值。