中秋節為啥只放兩天假
2015年中秋節放假安排：根據國務院《關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，為便於各地區、各部門及早合理安排節假日旅遊、交通運輸、生產經營等有關工作，根據國務院辦公廳通知精神，釋出了2015年中秋節的放假通知。2015年9月26日至9月27日放假，共2天。
2015年中秋為什麼放假2天
官方的解釋：因為中秋節假期與普通的雙休日相同，為9月26日(週六)27日(週日)放假，和去年相比確實少了一天。但實際上國慶的假期少借了一個週日(10月11日)，少放的這天補休在了這裡，避免了十一假期後連上9天班的狀況。
根據安排，國慶節假日為10月1日至7日放假調休，共7天，節後只需連上週四周五週六三天，就可以休一天。
2015國慶調休
根據國務院最新發布的關於《2015年部分節假日安排的通知》規定：2015年的國慶節放假時間是10月1日至7日，10月10日上班。一共7天。
10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日
10月4日星期天正常休息
10月5日補休9月27日的星期天(中秋節法定節假日佔用的這一天)
10月6日補休10月3日的星期六(國慶節法定節假日最後一天佔用的這一天)
10月7日補休10月10日的星期六
中秋節加班費怎麼算
《勞動法》第四十四條規定：“有下列情形之一的.，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”
因此，按照規定，中秋節：9月27日放假調休，含週末(9月26日)公休，一共2天。這2天，只有27日是法定假日，26日是休息日。因此，勞動者只有一天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。9月26日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。