蘇州企業退休職工養老金每月幾號發放到帳
上個月，“江蘇2015年企業退休人員養老金調整方案”正式出臺引起廣泛關注，那麼落到咱們蘇州究竟是怎麼樣的呢?
上調幅度是多少?具體怎麼執行?
另據無線蘇州報道：
據市人社部門訊息，3月30日，江蘇省企業退休人員養老金調整方案正式公佈實施，按照省人社部門的統一工作要求，蘇州市區企業退休人員增加的養老金將在4月份養老金正常發放時調整和補發到位。4月10日起，市區26萬企業退休人員就可領取到新調整後的養老金了。
據悉，此次市區企業退休人員養老金調整的範圍物件和時間為：參加我市企業職工基本養老保險並在2014年12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費手續的人員，從2015年1月1日起調整養老金。
養老金調整繼續採取普遍調整與適當增發相結合的調整辦法，普調辦法堅持公平與效率相結合，按照江蘇省企業退休人員養老金調整方案，今年企業退休人員基本養老金的`普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，即“一定額雙掛鉤”，鼓勵多繳多得、長繳多得。其中，“一定額”為：退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加60元。“雙掛鉤”為： 與本人繳費年限掛鉤部分為每滿1 年每月增加3元，不足45元的按45元發給;按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)乘以3.5%計算增加額。
舉例來說，我市企業退休人員王某，65週歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整後月基本養老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
適當增發則是繼續對70歲以上高齡退休人員適當加發養老金。按照省統一規定，今年繼續對70週歲以上的退休人員適當增發養老金。對於2014年12月31日前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退休人員、退職及按月領取生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發40元、60元和80元。
如，我市企業退休人員孫某，70週歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整後的月基本養老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元，增加289元。
據瞭解，此次企業退休人員養老金調整，蘇州全市按照省統一規定執行，沒有另外製定方案。