合肥市企業退休職工2015養老金調解最新動靜
上個月，市當局下文進一步完美城鄉住民根基養老保險政策，全市享受報酬職員的基本養老金由每月70元進步到110元。記者從合肥市人社局獲悉，提標將從本月開始。記者團結新調解的內容，為參保職員諮詢和梳理了相干政策。
本年繳費時刻延至8月尾
本市戶籍，年滿16週歲(不含在校門生)，非國度構造和奇蹟單元事戀職員，沒有介入職工根基養老保險的城鄉住民，均可以在戶籍地社(村)居委介入城鄉住民根基養老保險。治理參保掛號手續時，需攜帶本人戶口簿、身份證原件和影印件;非凡人群參保，還應提供相干證件。
按照最新調解的政策，合肥市城鄉居保年繳費尺度共分100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。昔時選定後，第二年也可以申請改觀繳費檔次。
參保職員還可享受繳費津貼。繳費津貼是指當局按照參保繳費職員所選擇的繳費檔次給以的響應津貼，原則是多繳多補。詳細尺度為：繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500元補60元、繳600元補70元、繳700元補80元、繳800元補90元、繳900元和1000元補100元、繳1500元和2000元補150元、繳3000元補200元。
已參保職員可以持卡直接到營業銀行續繳費。合肥市城鄉居保齊集繳費時刻一樣平常為每年的1～6月，2015年的繳費時刻延遲到8月尾。
申請補發報酬年底截至
從本月起，基本養老金尺度進步到每人每月110元。合肥市人社局事戀職員先容，年滿60週歲，未領取國度劃定的.根基養老保障報酬的已參保城鄉住民，可以按月領取養老金。距領取年數不敷15年的，應按年繳費，也應承補繳，累計繳費年限不高出15年;距領取年數15年以上的，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。
有市民諮詢：2012年合肥市城鄉居保制度實驗時，已滿60週歲及以上職員，至今仍未領取國度劃定的根基養老保障報酬的，能補發相干報酬嗎?合肥市人社局復原，這種環境是可以申請補發的。“2012年已滿60週歲及以上職員，不消繳費，須到戶籍地址地社(村)居委治理參保掛號和報酬領取申請手續，次月起可以按月領取城鄉居保基本養老金，而且補發自2014年2月起至今的城鄉居保基本養老金。”合肥市人社局事戀職員先容，治理補發基本養老金申請的截至時刻為本年年底。
繳費時代相關可跨地域轉移
合肥市人社局事戀職員先容，重度(二級以上)殘疾人、獨生後世衰亡或傷殘(三級以上)後未再生養伉儷(女方年滿49週歲)、節育手術併發症職員(三級以上)等繳費堅苦群體，由各縣(市)、區憑證200元繳費尺度為其代繳養老保險費，同時享受響應檔次的財務津貼。
參保人衰亡後，個人賬戶餘額可以所有被擔任。而且，當局一次性付出喪葬補貼金，補貼金尺度為昔時8個月的基本養老金。
介入城鄉住民養老保險的職員，在繳費時代戶籍遷徙、必要跨地域轉移相關的，可在遷入地申請轉移養老保險相關，並按遷入地劃定繼承參保繳費，繳費年限累計計較。但必要留意的是，已領取城鄉居保報酬職員的養老相關是不行以轉移的。