職工養老保險怎麼算
2015年企業退休人員基本養老金調整工作將全部落實到位，今年企業退休人員養老金調整新增一項“退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌專案內基本養老金為基數，按 0.5%的比例增加基本養老金”，多數人這部分增加金額都會出現角、分零頭。市人社局養老保險處相關負責人表示，今年這部分增加額全部“見分進元”。如某人2014年12月份應領取的統籌專案內基本養老金為2002.11元，這部分增加額“四捨五入”後保留到分應增加10.01元(2002.11×0.5%=10.01)，根據“見分進元”原則，實際增加11元。
另外，“2014年12月份應領取的統籌專案內基本養老金” 該如何理解?該負責人表示，首先，應領取是指“按政策規定應當領取”，如果企業退休人員出現符合領取條件但因各種原因尚未領取2014年12月份養老金、 2014年12月份補發了以往應當領取的養老金、2014年12月份養老金金額有誤等情況，這部分增加金額都會以政策規定應當領取的金額為基數計算。其次，部分退休(職)人員享受的補貼專案雖然與基本養老金一起發放，但不屬於養老保險統籌基金支付專案，在計算這部分增加金額時要扣除這些補貼專案。
那麼在調整後，不同情況企退人員可以領到多少養老金?該負責人向記者舉例說明：
某人員，1929年11月出生，1947年1月參加工作，1987年2月退休，退休時工齡為40年1個月，屬新中國成立前老工人，2014年12月份應領取的統籌專案內基本養老金3117.87元、統籌專案外補貼8元。
本次應增加的養老金為：工齡部分： 41×2元=82元;繳費年限超過15年部分：(41-15)×1元=26元;按0.5%的比例增加部分：3117.87×0.5%=15.59，“見分進元”後為16元;普遍增資部分：新中國成立前參加工作的.老工人增加額：130元;額外增加部分：2014年12月31日前年滿80週歲的退休人員增加額：65元。本次增加的養老金合計319元
某人員，1955年7月出生，1976年3月參加工作，2005年7月退休，退休時工齡為28年4個月，屬正常退休，2014年12月份應領取的統籌專案內基本養老金2110.4元。
本次應增加的養老金為：工齡部分：29×2元=58元;繳費年限超過15年部分：(29-15)×1元=14元;按0.5%的比例增加部分：2110.4×0.5%=10.55，“見分進元”後為11元;普遍增資部分：1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員增加額：118元。本次增加的養老金合計201元
某人員，1944年5月出生，2013年10月按“五七家屬工”辦理退休，2014年12月份應領取的統籌專案內基本養老金為688元。
本次應增加的養老金為： “五七家屬工”每人每月增加額：110元;按0.5%的比例增加部分：688×0.5%=3.44，“見分進元”後為4元;2014年12月31日前，年齡滿70週歲(含70週歲)不滿80週歲的，每人每月增加30元。本次增加的養老金合計144元。