2013五險一金繳納基數
2013年五險一金最低基數是多少?五險一金繳納基數如何計算得出?下面，金投保險網小編就大家關心的五險一金基數問題進行解答。
首先，在回答2013年五險一金最低基數是多少之前，我們先了解一下，什麼是五險一金繳納基數，瞭解這點有利於我們對五險一金基礎知識有更深的瞭解，通常我們把五險一金分為社保和住房公積金兩個部分，社保裡面有養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險和生育保險。
五險一金基數之社保繳納基數
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
五險一金基數之住房公積金繳存基數
職工住房公積金繳存基數，為職工本人上一年度月平均工資。職工繳存住房公積金的基數，按國家統計局關於工資總額組成的規定確定。
2013年五險一金最低基數是多少?以北京市為例
市人力社保局釋出通知，統一調整了北京市2013年各項社會保險繳費工資基數和繳費金額，其中，上限最高為15669元，下限最低為2089元。
根據通知，本市在職職工，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的'40%，最低不低於2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低於3134元。
本市個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。
北京住房公積金管理中心公佈了2013年公積金年度月繳存額上限，從7月1日起，北京市公積金繳存上限比2012年增加396元，即職工和單位月繳存額度上限分別是1880元，這一數字主要是根據北京市統計局公佈的2012年度全市職工月平均工資5223元乘以相關的計算公式得來的。從今年7月1日到2014年6月30日，北京住房公積金的繳存比例為12%。