車間電工班班長協理試用期的工作實習總結
二車間電工邰勝，於20xx年元月份開始擔負二車間電工班長協理，目前3個月的試用期即將到期，依據計劃，現將車間、班組看法彙總如下：
張保昌：工作組織方面有所欠缺，技能較好，可以起到帶頭作用，對交待的任務可以不折不扣的完成。基礎可以或許勝任班長協理的崗位。
畢三保：技巧方面在二車間電工班是名列前茅的。目前控制了備品備件擺放地位，正在學習備品備件陳訴知識，不善於溝通，組織才能有待進步，自動化、軟體方面技能較高，有條件時可以側重培養。
彭小兵：工作方面勤快認真，平安工作放在首位，常常提醒班組員工平安事項。工作時喜歡較真，性格內向，怕與領導交流，還必要進步。
盛超：幹工作認真負責，對照細心，許多事情可以帶頭去做，性格內向，交流少，人際交往方面還必要進步。
李明榮：工作有鑽勁、肯鑽研，求上進，年輕經驗不敷富厚，必要檢驗，怕講話，交流才能要進步。
劉雷：工作認真，心細，技巧方面上下功夫，技能較高。性格對照執拗，有些問題對照愛鑽牛角尖。
任印：服務勤勤懇懇有技巧，平安方面常常提醒同事，對照遵守各項規章，溝通有缺陷，要進步。
李良儉：年輕肯學，有必然的根基，工作支配尚可，生活習慣好，愛學習，人際關係交流還必要進步，總體照樣不錯的。
朱晨：技巧對照好，可以處置懲罰大部分問題，幹事對照認真負責，為人對照隨和，工作太較真，服務對照急。
尹振超：服務對照較真，技巧才能較高，對照好相處，說話對照直接，別人幹事有點不寧神。
崔小雷：PLC自動化技能較好，屬於高技能人才，但在班組工作中沒有什麼威信，服務喜歡帶頭幹，但組織和諧才能還必要進步，治理才能有待進步，還未融入協理的角色。
唐榮根：PLC自動化技能較好，工作認真負責，溝通交流方面還必要進步。
吳兆平：服務認真，勤勤懇懇、實在、不玩花、有主動性，技巧（PLC自動化節制）才能較強，班構成員諮扣問題能很快的給予解答。不愛講話，性格內向，必要進步。
胡興春：幹事勤懇，任勞任怨，不喜歡講話，治理才能有待進步，技巧技能較好，可以自力完成工作，是有培養出路的。
周濤：技巧技能較好，有學歷有才能，PLC自動節制方面對照優秀，便是太老實，講話聲音小，還必要進步。
陶成華：工作上能任勞任怨，幹事能腳踏實地。日常維護裝置時，可以或許自主完成，希望在目前的技能根基上，可以或許再進一步。日常工作中，與班構成員缺少溝通，希望在往後的.日常工作中可以或許多與班構成員溝通。
榮耀：工作認真，平常帶頭服務，與同事關係處置懲罰較好，有較強的工作才能，技巧方面對照突出。
朱凌飛：技巧不錯，認真學習，鑽研本廠的裝置原理、執行法度模範。勞動態度積極，遵守厂部的各項規章制度，有本身的治理理念、治理措施。
韋山：平安意識強，服務有責任心，頭腦岑寂，在班組日常工作中能起到帶頭作用，自身技巧方面很好，與人交流方面欠缺。
唐榮兵：技巧較好，能遵守厂部的各項規章制度，工作態度認真，在治理方面缺少經驗。