ge 面試職業裝
GE昨天在學校開招聘會，我去投了簡歷，沒想到昨天晚上就給了面試通知。中午11:00到達面試酒店，我看到面試的列表，大概10+，我幸運的成為了其中一員。
在去面試前，我發現HR讓我面試的崗位和我投的崗位不一樣。我投的是軟體研發，但面試的部門是系統工程師。我問了下hr，她說看到我的簡歷比較適合做系統工程師，就讓我參加了這個部門的面試。我看了下這個部門的要求，感覺應該是因為我是做影象的才讓我去的，就複習了一下影象處理的內容。
在等待面試的時候，碰到一位和我是同樣崗位的校友，她說面試後，面試官讓她等一下，估計就是面試完直接給offer了。
本來想著面試完早點走的，不過有個在我後面面試的同學下午有機考，就和我調了下。面試一共30min，兩個面試官。我感覺，這兩個面試官應該一個是leader，一個是技術牛人。技術牛人問的都是專業的問題，leader問了很多其他方面的，比如職業規劃等通用的面試題，考查一個人的其他素質。
先是自我介紹，然後介紹了一下專案。面試官看到我做了很多演算法，就隨機選了一個演算法讓我描述。我講到一半看看面試官，他還點點頭，說聽得懂。應該是內行。然後問我的職業規劃。我說想做與影象相關的軟體研發。在下面的交流裡，我發現他們應該是想讓我做影象演算法研究的工作，但是我的職業規劃與該職位有出入。之後問我：“你認為什麼樣的人適合做演算法，演算法研究應該具備什麼樣的素質”“你原來是物理系的，轉專業有什麼難點”“你本科的專業對現在的專業有什麼幫助”“你在哪裡工作自己可以決定嗎”“你認為你的智商怎麼樣”這題太汗了，我說覺得自己智商還不錯，他就問，你怎樣證明你的智商⊙﹏⊙b汗。我回答說，和別人一起做智力題的時候自己可以比較早的說出答案。還問了“你在做專案的過程中遇到過什麼難題?怎樣解決的。”“自己有什麼缺點，怎樣克服的”“現在都應聘了哪些崗位，什麼公司”“你比較喜歡什麼崗位，銷售，工藝還是研發”。從這些題目也能發現他們是想讓我做演算法的。不過自己之前的確沒有想過會做演算法，我坦白的回答說，我認為博士生更適合這個崗位，自己的能力可能不能夠勝任。唉~~~我認為這是我面試中最大的敗筆。不過想想自己的確也沒有想做演算法研究的工作，心裡也就坦然了。
我感覺他們應該覺得我的能力還可以(小自戀~~)，問的問題有關專業知識的.也就10min左右，我回答的應該還可以。在回答leader的問題的時候他會接著問下：還有嗎?怎麼證明什麼的，不知道是不是算壓力測試。。。。我覺得面試的時候一定要反映快，如果他問的問題一時不知道怎麼回答就會比較緊張。還有就是要誠實，說不定什麼時候他會把你繞進去。整個面試覺得還算輕鬆，問技術的面試官一直笑笑的。當面試官說可以回去等訊息的時候，我就知道自己沒戲了。
雖然這次面試沒有成功，但覺得收穫還是很大的。不管去什麼公司面試，一定要做好準備。首先要了解他們需要什麼樣的人，自己的哪方面和這個職位想符合。還有就是，自己的職業規劃要和職位符合等。個人認為，要將自己的優勢和他們的招聘要求吻合，還可以說下與職位要求無關的缺點，這樣HR會認為你比較誠實。