幼兒師範就業前景
幼師就業前景：面對目前嚴峻的就業形勢，國家已經出臺44項穩定就業的新政策。如何在危機中發現機遇，開闢就業藍海，成為很多人冥思苦想的問題。筆者從事幼教行業多年，出於對這個行業的長期關注和親身實踐，筆者認為未來35年，幼師就業前景將十分喜人。我願意為所有想從事幼教的朋友(擴大同行的隊伍)，提供幼師就業前景方面的指導。
幼師就業前景之所以光明，主要因為嬰幼兒教育市場的`需求蓬勃興起。嬰幼兒教育市場的旺盛需求則是第四次生育高峰帶來的。從2007年開始出生的“金豬娃娃娃”宣告了我國第四次生育高峰的到來。這些孩子的早期教育問題給幼教市場注入了強心劑。也讓人們看到了幼師就業前景的樂觀。
推動幼師就業前景的另一個的力量是社會對於高素質幼師人才的渴求。而公立幼師學校由於種種原因，難以培養出符合80後父母需求的幼兒教師。於是，很多社會辦學機構紛紛加入到幼師培訓的隊伍中來，我們也是其中一份子。作為開拓者中的一員，我自己的親身感受是，相比傳統公立學校，民辦學校由於較為靈活，所以更能快速吸收國外的先進理念，更善於摸索靈活多樣的教學模式和研發構建更符合當前時代需求的教學體系。所以更容易走在幼教師資培養的前線。
證明幼師就業前景的相關資料：
資料預測顯示，2008年前後，正是全中國要迎來第四次人口出生高峰的時候。在新一輪的人口出生高峰中，平均年新生兒數量將有1700萬～1800萬，峰值大概出現在2010年左右，那時，新生兒數量將在每年2000萬左右。另一組資料是：目前北京城區0-6歲的兒童參加早教班(幼兒園之外)的佔約1/5，嬰幼兒(3歲以下)參加早教班的比例為14%。北京市早教市場約有13萬消費者的規模。在哈爾濱市，這個數字也達到一萬多人。
總之， 80後的年輕一代逐漸成為生育的主角，他們對教育更重視，教育投資理念更強，越來越多的人開始關注早期教育的問題。鑑於以上種種原因，結合我自己的從業經歷，感覺幼師教育的春天又來了，幼師就業前景值得大家關注和期待。