影視後期特效就業前景
1、影視製作行業：朝陽產業 “回爐”首選，影視後期人才被用人單位瘋搶
隨著高校畢業生就業形勢日趨嚴峻，引發媒體和整個社會的高度關注，據資料顯示，其“影視動畫”、“遊戲美術”等專業的就業率超過93%，目前很多美術和IT 專業的大學生選擇透過職業培訓進入到數字創意這個新興的行業，甚至一些職場人士，也選擇了透過“回爐”實現轉行，這個究竟是為什麼呢?
現在影視後期製作行業人才缺口達到20萬左右，這其中當屬特效剪輯師、欄目包裝師、動漫複合人才、微電影製作最為缺乏。同時在影視行業薪資其實普遍比傳統行業高很多，據權威調查報告，影視行業收入7000以上的人員達到30%，比起其他行業高許多，而大部分影視公司福利體系完善、獎勵手段多樣化更是新引人，可見影視後期行業可謂是香餑餑的行業。
2、高階影視後期人才難覓
特效剪輯師月薪5000元起，欄目包裝師月薪6000元起，影視能力強者月薪可達萬元……”在招聘會現場，這樣的高薪聘才廣告隨處可見。雖然應聘者很多，但真正符合要求的人卻少之又少。
“企業渴望人才，但原創能力與動手能力很強的專業人員實在難覓。”招聘會上，眾多影視企業發出瞭如此感慨。一方面是影視動畫專業大中專學生數量的快速增長，另一方面是影視動畫企業專業人才匱乏。
3、動手能力很關鍵
據瞭解，許多剛畢業的大學生，雖然學的是動漫相關專業，但是並不具備企業需要的專業技能。某高校動漫專業畢業生小王，在招聘會上走了幾圈，卻一份簡歷也沒投。“來到招聘會，才發現企業所要的專業技能自己並不掌握。”這是小王的感慨。
而這麼好的工作，對於挑選人才是比較挑剔的，首先，大企業的話是由人力資源初選，他們會非常重視技術部門的想法，會從所修專業上看你的潛能，會收集你的作品，會設計些問題來審視你的團隊合作意識。其次，然後會推薦給技術部門。部門負責人一般都是技術高手，相對都比較年輕，他們非常重視你的作品，看你的技術基礎及你藝術潛能。所以要在高階影視圈行業發展不是沒有容易，沒有兩把刷子，是很難的。
4、找到自己的`弱點，重新全面武裝自己
而相比小王，記者在招聘現場看到小於很快就被用人單位看上了，這麼多人應聘而華策影視而卻偏偏一下子就被看上呢?記者好奇的去看究竟，原來小於帶來了很多自己的影視作品，用人單位就是看上他的動手能力。小於告訴記者，在大學畢業之前，自己本身對影視後期比較感興趣，也很想從事影視方面的工作。可是對於影視特效軟體不是特別熟悉，也沒有多大信心能夠勝任影視後期的工作，因此就想要透過培訓提高自己的技能。當自己目標明確了後，經朋友介紹參加影視後期短期技能培訓，在這裡它讓小於告別了“畢業即失業”的尷尬無奈狀態，並且讓他順利拿到了進入華策影視的金鑰匙。
面對就業的尷尬無奈，其實我們可以選擇別的出路，特別是快畢業了的大學生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創造精彩。其實我們可以像小王那樣花點時間去武裝自己，讓自己變得更加強大。但在選擇培訓機構要慎重，同學們在選擇前要綜合考慮到培訓機構的教學裝置、師資力量、就業率等問題。
每個人都有屬於自己的夢想，每個人都可以變得與眾不同，每個人都能迎來自己最閃耀的時刻，人的命，三分天註定，七分靠打拼。作為快畢業的你應該突破當前局面，掌握先機，確定好目標，這樣在自己未來的發展中，你才能不斷邁向更高更遠的前方。
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