開八:告訴你哪家公司年假最多
又到一年6月底，這是很多公司清零年假的日子，是不是有很多八友們要桑心了?
同時，每家公司年假的多少也是影響諸位跳槽的因素之一吧。八姐決定今天來八一八我所知道公司的年假制度。
騰訊：入職半年後可休年假。第一年可休7天，第二年休8天，第三年休9天。第四年和第五年可休10天年假，工齡滿5年的`員工可休15天年假。另外，騰訊經常在春節等重大節日時多放一天假，這部分假不算作年假。
百度：入職後第一年12天年假，第二年13天年假，之後每年年假增加，20天封頂。兩年清零。
阿里巴巴：入職三年後最高可休15天年假。同時各部門還有單獨的outing時間。
網易：入職第一年，可休7天年假，每多一年多一天年假，上限不詳。
新浪：每滿一個月可休1天年假，即一年12天年假，累積上限是20天。
搜狐：每年15天年假，平均每滿一個月可以修1.25天年假。上一年沒休完的年假，要在第二年6月底清零。
奇虎：每年10天年假。每年未休完的年假可以不斷累積。不清零。
優酷：每年10天年假。工作滿五年年假數上漲。
巨人網路：入職第一年7天年假，第2年10天，第三年15天年假。
IBM中國：每年17天年假+3天optional假，實際是每年20天。前一年年假可以延到第二年6月底。
總結：從休假的長短而言，搜狐、新浪、百度、阿里巴巴都是不錯滴，當然這都抵不過外企IBM。
另外，其實八姐想說的是，年假天數其實也不是王道，重點看你有沒有空去休年假。假如你的工作很忙，你的老闆不允許你休假，再多的假也是白搭。
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