公司年終獎金分配方案
紫頤天堂年終獎金分配方案
一、 目的
為規範年終獎金髮放工作，充分體現公平合理的分配原則，調動員工的工作積極性和創造性，引導員工為公司整體目標的'實現和可持續發展做出貢獻，特制定本方案。
二、 發放範圍
紫頤天堂集團各部門、香薰山谷、香草科技、地產公司、產品公司;
三、 個人年終獎金標準
(1) 員工和未按年薪計薪的管理人員以本人1個月工資做為核發基數。
(2) 管理人員計以年薪的，滿一年的，除已發工資外剩餘年薪工資做為核發基數;未滿一年按年薪除以12個月，乘以出勤月份得出總額，減去已發月份工資，將剩餘部分做為核發基數。
四、 年終獎金分配方法
1、 員工的年終獎金數額分配的多少與員工個人月薪標準、個人一貫表現及所得的特定專案獎懲金額接掛鉤;
2、 具體操作執行細則如下：
年度綜合考評(見下表)
五、 年終獎金計算
(一)一年以上工齡
年度績效工資=個人年終獎金標準*得分
(二)不滿一年工齡
年終獎金總金額=年度績效工資/12*實際工作月數
六、年終獎計算時間
時間從2013年1月1日至12月31日止;
七、以下情況不得發放年終獎
(1)在年終獎發放之前解聘或辭職的;
(2)本年度病假超過16天(含);
八、本方案由紫頤天堂行政人事部負責解釋
二0一四年一月六日