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護士面試常見問題及答案

護士面試常見問題及答案

1、 我們為什麼要僱請你呢?

有的面試只有這麼一個問題。話雖簡單,可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到這份工作"。根據自己的實際情況,好好想想把,看怎麼說才具有最高說服力。

2、 你認為自己最大的弱點是什麼?

絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美",有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。

3、你最喜歡的大學課程是什麼?為什麼?

說和你要應聘的職位相關的課程吧,表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

4、你最不喜歡的大學課程是什麼?為什麼?

我不得不說是我們大學的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學生都只不過想熬完這個學期"。

5、你在大學期間最喜歡的老師是誰?

有人曾答得很好:"教我們廣告營銷的教授,他能使課堂充滿生氣。透過例項讓學生把知識和現實緊密結合,而不是死讀課本,我想我從他身上得到的最多"。

6、你能為我們公司帶來什麼呢?

假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費用:"我已經接受過Microsoft Access和Word的培訓,立刻就可以上崗工作"。(Access培訓要花??$540,Word要花??$445,可為公司省下??$1000的培訓費用。)

7、最能概括你自己的三個詞是什麼?

可以根據情況這樣說:適應能力強、有責任心、做事有始有終,結合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發展潛力。

8、你為什麼來應聘這份工作?(或為什麼你想到這裡來工作?)

"我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻,我在這個領域的經驗很少人比得上,而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階"應證者為了表明應徵原因及工作意願,回答時答案最好是能與應徵公司的產品及企業相關的,最好不要回答:因為將來有發展性、因為安定等答案,要表現出有充分研究過企業的樣子。

9、你對加班有什麼看法?

這是針對"工作熱忱"而問的,當然無理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己責任範圍內,不能算是加班"較有利。總之,儘量誠實回答,如果你說了"是"而實際上卻不想,那麼你會被人一直盯住。

10、你對我公司有什麼認識?因為還沒進公司上班,所以主考官也不會太過於刁難,只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了,或者說出面試當天的印象也可以。如果你事先做過一些調查,那麼你可以說幾件你知道的事,比如說"銷售額是多少多少"之類。

11、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?

如果你是從公司內部某人處打聽來的訊息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。

12、除了工資,還有什麼福利最吸引你?

儘可能誠實,如果你做足了功課,你就知道他們會提供什麼,回答儘可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多,也可以多要一點。

13、你參加過什麼業餘活動?

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕,那麼最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。

14 、你參加過義務活動嗎?現在就著手作一些義務活動,不僅僅是那些對社會有貢獻的,還要是你的僱主會在意的,如果他們還沒有一個這樣的員工,那麼你會成為很好的公關資源。

15、你心目中的英雄是誰?

最好的答案是你的朋友或家人,儘量避免說及名人或明星。

16、你有什麼問題嗎?

一定要提問。你必須回答"當然"。你要透過你的發問,瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的資訊。假如你笑笑說"沒有"(心裡想著終於結束了,長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次,從最實際的考慮出發,你難道不想聽話聽音敲打一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望?

17、你過去的上級是個什麼樣的人?

別貶低過去的上司,提一下他的長處和不足。

18、你為什麼還沒找到合適的職位呢?

別怕告訴他們你可能會有的聘請,千萬不要說"我上一次面試弄得一塌糊塗……"。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影,或者小說是什麼?

找一些老少咸宜,真情感人的電影。

20、你的業餘愛好是什麼?

找一些富於團體合作精神的。

21、你怎麼看待要向比你年輕的人或女性的彙報呢?

"我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑藉自己能力到達該職務的,那絕對沒有問題。

22、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎?

"事後諸葛亮地說……"記得回答前先說這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯絡求證一下嗎?

隨便你怎麼回答,但如果可以的話,最好答應。特別是你有前上司的證明信,沒有比"當然,我有他的推薦信,你可以打電話給……"更好的回答了。

24、有過創業嗎?

這個問題可以顯示你的衝勁。但如果你的回答是"有"的話,千萬小心,下一個問題可能就是"那麼為什麼你不這樣做呢?"

25、把這張桌子或我手中的`鋼筆推銷給我?

如果應聘銷售或者市場之類的職務會碰到這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分?

試著列出四個優點和一個非常非常小的缺點。

27、告訴我三件關於本公司的事情。

這是公司想測試應徵者對公司的興趣及進公司的意願有多少的問題,如果回答"完全不瞭解",那就沒有必要再說下去了,最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的廣告內容,最好的回答就是"因為對該公司的××點相當有興趣所以再來應徵"。

你應該知道十件和公司有關的事情,他問你三件你回答四件,他問你四件你回答五件。

28、為何想辭去先前的工作?

這是公司為了確認應徵者不會再以相同原因辭職,所以最好說出對方能信服的理由,就算答案是"工作無聊"、"人際關係不好"等原因,也要準備"會盡量改變並克服自己缺點"的答案作為緩衝。此時如果一味批評以前的工作,便很難被錄用。而應說是為了"實現自我"之類的話語。此外,無工作經驗者則可對應徵公司的性質表現出興趣作答。不論你欲應聘什麼樣的職位,都要事先準備好對此問題的回答。在面試中回答次題時,應從面試考官的角度出發,比如說"我離開原單位是為了尋找更好的機會"聽起來還是以自我為中心,而"我正在尋找一個更能讓我充分發揮技術和經驗的空間"則要好得多。要力求使答案簡單精煉,如面試官還有什麼疑問,將發揮自身的知識與技能作為回答的基礎。

29、在以前的公司都從事什麼樣的工作?

回答得要領有三點:擔任的工作內容、職務、成績三項,這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務是否重要,來判斷應徵者的發展性。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。

30、請告知工作上成功與失敗的地方?

成功的地方可舉出目前為止的實績,來強調對經歷的自信,也可以敘述工作所帶來的樂趣;至於失敗經驗與其說"沒有",不如將如何克服失敗的經驗說出來,並說出由失敗中所得到的教訓。

31、選擇這份工作的動機?或者這個職位最吸引你的是什麼?

這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。回答應使考官確認你具備他要求的素質。同時招聘者可知道面試者對這份工作的熱忱及理解度,並篩選因一時興起而來應徵的人,如果是無經驗者,可以強調"就算職種不同,也希望有機會發揮之前的經驗"。求職者可從對工作的研究與個人興趣的角度,加以發揮。

32、你認為這份工作最重要的是什麼?

敘述工作特性的同時,也要加上自己的看法,如果是有經驗的人,最好說明自己的心態。

33、你認為這個業界的現狀怎樣?

主要是瞭解求職者對產業現狀的理解及展望,針對無經驗者則試探其投入意願與關心程度,沒必要陳述獨創的見解,只需表達正確的意見。如果是同業的轉職者,不但須掌握業界的方向,尚需加入個人見解。如果是異業轉行,就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。

34、如果進入公司的話,想做什麼樣的工作?

這是招募很多職種的公司最可能問到的問題,面試者如果不論外勤或內勤都回答"可以"的話,反而會讓人懷疑工作態度;如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時,是為了確認應徵者有無猶豫,應徵者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,如"現在想在某某工作方面衝刺,將來則希望能在某某方面努力"等,朝自己想要的目標陳述即可。

35、為何轉換職業的次數這麼多?

面試者會問此一問題,大都是因為擔心你"進入公司沒有多久又會辭職",所以每次轉換工作時,最好先準備充足的理由。

36、從A公司到B公司中間的待職時間,都作了些什麼?

說"去學校上學"、"為了取得資格而努力",類似這種正面意義的活動為佳,如果沒任何活動,也可講述這段時間對自己而言,具有怎樣的意義,只要有向上心,對方也能夠感受得到。

37、有取得什麼資格嗎?

雖然沒有強調工作需要某種資格,也有可能被問到這樣的問題,往後考慮分發地或能否在新事業發展,這句話都能派上用場,其他或許是想知道應徵者對何事感到興趣。

38、將來想從事何種職務?

這是針對是否有工作目標及生涯計劃,或者在社會上經過一段歷練而提出的問題,想試探是否具有經營志向還是職業意圖。

39、請告知你的工作觀?

常被問到"你的什麼觀是什麼?"時,可別把他想的太複雜,可回答"為何而工作"、"從工作方面得到了什麼""多少年後想變成怎樣"等的話。

40、你的優點是什麼?