計算機專業的在校大學生如何進行IT職業生涯規劃？
作為一個即將畢業的計算機專業的大學生該怎樣規劃未來?要做哪些事情的呢，我們一起來看看下文。
1、企業需要什麼樣的it人才
首先我們要知道這裡的企業包括那些類別。通常來說，企業包括：專業的it公司(系統整合和軟體開發)、國家機關的資訊中心、非it類企業的資訊中心、非it類的企業的網路管理機構，一般來說是行政辦公室，還有就是學校。這些單位都是it人才的就業去向，所以，it人才不一定非到it公司工作。
現在的it技術已經作為一種工具和技能深入到社會生活的各個層面，不但是專業it單位，同時凡是需要計算機的地方都需要it人才和技術。
這樣來看，it人才的擇業道路是非常寬廣的。那麼，由於各行各業並不都如同it行業一樣的專業，必然導致對人才能力的綜合需求，也就是，不但是it技術，同時也包括了對自身企業業務工作的熟悉程度，如進出口公司的計算中心，往往工作人員即是it專家，也是熟悉進出口業務的內行，這樣開發的系統才符合行業工作資訊化需要。否則，成了閉門造車了。
由此可以看出，企業需要it人才一般包括以下幾個方面：
a.能夠宏觀規劃資訊系統的it規劃專家，通常是cio和cto;
b.具備專案開發經驗和豐富的團隊管理經驗的專案管理人員;
c.能夠進行系統需求分析和系統設計的系統分析專家，也就是軟體工程和cmm質量體系技術和能力的高手;
d.技術專家，熟練掌握一種以上技術，如網路、軟體工具和資料庫，作業系統等，能夠實施網路或者能夠開發大型的軟體系統。通常在it行業稱為“高階工程師”、“軟體工程師”等;
e.技術人員，主要是熟練掌握一種技術，如網路技術，軟體開發工具等，並能否解決日常工作中的問題，如維護網路，開發企業自身需要的軟體系統等。通常在it行業稱為“工程師”、“程式設計師”等;
由於行業發展原因，大多數it公司都不是太願意給剛剛畢業的或者是經驗不豐富的人才以實踐的機會，或者只是讓他們做一些瑣碎的工作，不承擔核心的專案開發工作。原因是，擔心經驗和技術水平影響專案進度，耽誤公司收款速度或者影響公司形象。另外，由於it從業人員就業人數眾多，導致競爭激烈，高階人才缺乏，但企業又不願意給年輕人鍛鍊的機會，導致後來者難以快速進入高階人才行列，這成了惡性迴圈。
2、it人才的職業人生髮展之路是什麼
對於it人才來說，從大學四年級開始，就應該為自己的未來發展考慮了。一般來說，如果希望從事it行業的工作，則必然要經歷以下成長曆程，這些過程是必不可少的：
第一階段：畢業後的三年以內，基本處於豐富自身技術的階段，這個階段奠定了以後的技術基礎。但需要注意的是，不是簡單熟練掌握一種開發工具或者技術，而是能夠深入理解軟體開發的設計思路和相關的理論知識，同時做到將工具“看透”，就是無論什麼工具，都大同小異，不會背離軟體開發的核心設計思想。如果沒有這種感覺，證明還需要認真學習和思考。這個階段是自我成熟和形成自己的軟體思維方式的.階段，將為以後的技術人生髮展奠定基礎。比如，面向物件理論和開發工具vb的關係，資料庫理論和sqlserver的關係等。看到技術的本質，再學習技術和應用技術就可以融會貫通了。
第二階段：成為好的程式設計高手以後，則要進入初步的軟體工程思想的學習和運用，主要是能夠編寫“需求分析報告”、“系統設計報告”等軟體開發文件，明白這些文件編寫的方法，章節目錄的含義和要編寫的內容，以及相關的國際和國家標準規範。同時，能夠根據使用者需要快速編寫這些文件。這個階段重要的是專案開發經驗，特別是能夠理解使用者需求，能夠很好地與使用者溝通，並能夠練就很快熟悉使用者行業業務工作的能力，這樣才能夠編寫符合使用者需要的軟體文件，並得到使用者的認可。同時，結合自身前面奠定的良好的技術基礎，將技術運用到系統設計中，併成為可以實現的“建築圖紙”，千萬不要出現美好的設想和願望到技術環節無法實現的問題。這個階段要考慮是多個人分工合作開發系統，從模組劃分到介面標準甚至資料庫設計，都要全盤考慮，而不是自己作為獨立的程式設計師的時候只考慮自身承擔的模組的任務就行了。另外，也要熟知it先進的設計思想，如dna、j2ee等，指導自己在系統規劃中採用先進適用的設計方法和技術。