技術總監的崗位職責

技術總監的崗位職責

技術總監一般負責一個企業的技術管理體系的建設和維護，制定技術業具有深入理解，對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。那麼，技術總監的崗位職責有哪些呢?下面小編來告訴大家吧！

技術總監的崗位職責

1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

2、組織制訂並實施技術系統規章制度和實施細則。

3、組織不合格品的.審理工作。

4、組織技術、產品開發與創新。

5、組織建立並實施質量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

8、重要技術工藝裝置、計量器具的申購。

9、技術系統檔案等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

技術總監的管理職責

1、組織建設

(1)參與討論公司部門級以上組織結構;

(2)確定下級部門的組織結構;

(3)當發現下級部門的崗位設定或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，並提交總經理確認。

B、面試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定;

(3)組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;

(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;

(2)根據總經理確認的績效考評[1] 原則，與人力資源[1] 部經理商討並確定績效考評方法。

技術總監的崗位要求

一、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

二、 參與公司發展戰略和計劃的制定。

三、 參加公司會議，將工作落實到位。

四、 加強技術隊伍建設和管理。

五、 制定技術目標和工作方案。

六、 組織網路開發工作的實施。

七、 加強部門合作，提供技術支援。

八、 加強計算機使用的管理。

九、 參與制訂電腦、網路軟、硬體及耗材的採購計劃。

十、 負責網路安全管理。

十一、 對公司機密負有保密責任。

十二、 積極完成其它臨時性工作。