中海油高管的30萬年終獎與成品高價油的聯絡
閒飛的鶴
歲末年初，總有媒體將一些公司的“內部訊息”捅出來暴光。廣州日報2月2日報道 《第一財經週刊》選擇IT、消費、金融、地產等行業的多家公司，透過採訪這些公司的員工、管理層、人力資源管理人員，對這些公司的2008年度福利做出預估，其中中國海洋石油總公司正副局級領導的年終獎是20萬~30萬元，A級的更多。
一個公司發放多少年終獎，根據企業的'效益來定本無可厚非，但類似於中海油這樣的國有壟斷企業高管，拿到如此豐厚的獎金應另當別論。
眾所周知，中海油合同中石油、中石化，號稱中國石油的三巨頭，壟斷著成品油市場的經營權、定價權，所以說他們的“效益”不是幹出來的，而是算出來的。早在國際原油價格大幅回落的去年秋天，人們就呼籲國內成品油迴歸理性價位。可是，有的專家立馬回應，暫時的高價是為了補前期的虧損。究竟虧損多少，需要高價補多久，應該給老百姓算筆明白帳，但是卻沒有人做出回應。
這下總算明白了，原來“補虧”只是幌子而已，原來是為了留足底氣，給壟斷行業企業的高管高額年終獎金，預備慶功宴會。
石油作為國家戰略資源實行國家壟斷經營不足為怪，但如此高價經營積累利潤，進而給企業領導派發大筆紅包，卻有背社會公平性。因為所謂的企業效益應該體現在節能增效上，而無論企業經營好壞，只要把定價帳算得精準，什麼利潤、紅利，甚至是企業管理者的紅包，豈不不用吹灰之力?這樣的高額年終獎，無異於是對消費者的搶劫。
既然是暫時的高價為了彌補虧損，石油企業沒有理由在高於國際油價時拿到什麼獎金。因為過高的成品油價格，不僅直接影響消費者的生活，而且不合理地增加社會物質的成本，影響著國民經濟的發展。一方面，石油企業爭取著高油價的補貼，一方面企業領導人從中抽出高額獎金，拿著30萬年終獎的高管良心何在?
2009-2-2