行政人事的主管崗位職責

行政人事的主管崗位職責

在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是小編收集整理的行政人事的主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政人事的主管崗位職責1

1.招聘工作：對外發布招聘資訊，選擇招聘渠道，安排面試時間及負責面試時的組織工作;

2.負責員工入職手續的辦理，勞動合同的簽訂，並建立人事檔案、人事資料管理，

3.負責考勤管理，辦公用品的管理;負責車輛管理和司機管理;負責預訂機票和酒店;

4.擅長員工關係，處理勞動糾紛和員工態度糾正

5.負責公司的培訓安排，並建立培訓檔案;負責對員工管理，進行思想教育工作;

6.協助完成公司活動組織、安排工作;

7.負責編制公司規章制度，公文或相關檔案的撰寫;

8.負責單據稽核以及領導安排的臨時性工作。

行政人事的主管崗位職責2

1、 在經理的領導下全面負責人力資源管理工作；

2、 按照上級要求，制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃，並安排本部門人員的工作任務；

3、 稽核和指導本部各員工的工作設計並督促工作落實；

4、 按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作；

5、 負責員工保險福利，以及勞動合同的管理工作；

6、 根據企業考評體系和獎罰制度，定期進行各崗位員工的考核工作。

行政人事的主管崗位職責3

1、人力資源規劃：工作崗位分析與設計；員工編制的制定與管理；行政人事管理規章制度的起草、修訂；行政人事費用預算與控制。

2、招聘與配置:用人申請的稽核；招聘計劃的制定與執行；應聘人員的甄選；招聘活動的評估、總結；人員的配置。

3、培訓與開發：培訓體系的構建；培訓需求的彙總分析；培訓計劃的制定與監督執行。

4、績效管理；績效管理體系的構建；績效考評工作的監督執行。

5、薪酬管理：薪酬制度的建立；員工福利的管理；考勤、工資計算的稽核。

6、勞動關係管理：員工入職、離職、調動管理；勞動合同的簽訂、變更、解除、終止與管理；勞動安全衛生管理。

7、後勤保障管理：公司車輛及人員管理；宿舍管理；飯堂管理；衛生與綠化管理；保安隊的管理；電工的管理。

8、辦公用品的採購、發放管理；電腦網路、電話網路的管理；固定資產管理。

9、公司規章制度的監督執行；員工日常行為的管理；

10、行政人事相關公告、報表、費用的稽核；行政人事相關印章、證件等檔案的管理。

11、社保、公積金的申報；行政、人事相關證件的年審辦理。

12、本部門會議、公司會議的組織召開，會議決議的監督執行；公司活動的組織；公司企業文化建設工作的開展。

13、與公司領導、基層員工保持良好的溝通，保證上情下達、下情上傳；與公司各部門保持良好的溝通，保障公司的正常運轉。

14、與政府有關職能部門保持聯絡，保障公司良好的外部環境。

15、收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司制度、公告檔案。

16、下屬工作的監督管理、培訓指導。

17、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

行政人事的主管崗位職責4

1.負責公司各項規章制度的完善、推行，執行與追蹤;

2.負責做好公司員工的考勤、請休假安排，節日福利等;

3.負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作;

4.負責公司訂貨會、員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化;

5.負責公司會議準備，及會議室管理;

6.負責簡歷檔案並儲存整理各類檔案;

7.負責起草及歸檔公司相關檔案，負責文件資料的整理並保密;

8.負責公司辦公費用的計劃：固定資產、辦公用品、低值易耗、辦公裝置的採購、分配及管理;

9.負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

10.負責準備有關行政問題的解決方案，並提出有效方法;

11.負責公司名片、廣告製作及公司公眾號的維護和宣傳;

12.負責機票、火車票及相關會議的準備預定事宜;

13.領導交辦的其他工作;

行政人事的主管崗位職責5

1、擬定行政及人事管理規章制度及工作流程，並監督執行。

2、根據崗位要求，協調組織相關機構的人員招聘與甄選。

3、管理相關機構員工勞動人事關係。

4、落實相關機構員工薪酬與福利的分配。

5、協調組織相關機構的員工績效管理。

6、擬訂培訓計劃，組織員工培訓，協助員工擬訂個人職業生涯規劃。

行政人事的主管崗位職責6

1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

2.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

3.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要檔案、印章。

4.負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

5.負責團隊培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。

6.月度考勤統計及績效考核。

7.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

8.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

9.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

10.完成上級領導交辦的其他任務。

行政人事的主管崗位職責7

1、公司檔案的撰寫、會議的組織及本部門工作安排、檢查及改善;

2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才及時招聘到位;

3、公司內部管理制度、標準的修訂、制訂、執行、監督;

4、協助制定公司員工的培訓和發展計劃，包括企業文化，員工入職，各部門的考核;

5、社保辦理及勞動關係處理

6、公司員工考勤的稽核與彙總統計、工資核算;

7、公司固定資產、辦公裝置、機電設施、辦公用品的申報、維護及使用管理;

8、完成領導交辦的其他工作。

行政人事的主管崗位職責8

1、 對各部門執行公司人力資源政策和勞動紀律的'情況進行檢查，對發現的問題，依據企業制度及時提出處理意見；

2、 組織做好員工的日常培訓，瞭解員工對培訓工作的需求情況，適時開展培訓工作；

3、 定期與員工進行工作面談，瞭解員工工作狀態， 及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛；

4、 每月25日主持本部門月度工作會議，總結工作計劃完成情況，佈置下月工作；

5、 主持周例會，對各項工作執行情況進行檢查與督導。

行政人事的主管崗位職責9

1、負責公司日常行政事務和後勤服務工作;

2、協助建立和完善公司的工作程式和基本管理制度並監督和執行;

3、協助制定員工的績效考核、工作程式和基本管理制度並監督和執行;

4、負責公司的人才招聘及用工合同的簽訂以及人才儲備;確保各部門精簡、高效、正常工作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;

5、負責企業的人事檔案管理和員工招聘、轉正、晉級、調動、辭退等與行政人事有關的工作;

6、負責公司辦公用品、勞保福利用品的採購與管理;

7、負責公司檔案管理、企業固定資產的維護與管理;

8、負責員工培訓計劃的擬定和實施;

9、負責公司智慧財產權、專利、商標等保護與管理;

10、負責公司網路、通訊管理;

11、負責公司車輛排程和管理;

12、負責公司環境衛生、消防安全、接待等後勤管理

行政人事的主管崗位職責10

1、人力資源的調研工作，瞭解人力資源市場狀況。

2、相關機構的人力資源配置，監控人力資源預算的執行情況。

3、管理相關機構固定資產和交通與通訊裝置；組織相關機構辦公場所的物業管理，包括安全保衛及保潔等。

4、組織會議及其他重要活動。

5、完成領導交辦的其他工作。

行政人事的主管崗位職責11

1、協助人力資源總監進行招聘需求分析，制定招聘計劃、擬定招聘策略、選擇有效的招聘渠道及具體招聘方案，完成招聘目標;

2、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫;

3、招聘資料分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估;

4、充分利用各種招聘渠道，提高公司在人才市場的品牌影響力;

5、監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續;

6、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

7、完成上級領導交辦的其它事項。

行政人事的主管崗位職責12

1、負責人力資源體系及相關制度的制定、實施、監督、協調、檢查執行情況;

2、負責後勤行政管理相關事務並制定相關行政管理制度;

3、統籌招聘工作，甄選合適的人員;

4、負責績效及工資核算;

5、負責考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續、社保辦理和員工關係處理等事宜。

6、完成上級交辦的其他相關工作。

行政人事的主管崗位職責13

一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，能書寫公文及擬寫行政檔案。

二、負責做好公司檔案列印、影印，檔案收發、資料整理、文件的歸類和保管等行政工作。

二、負責公司總裁辦接待工作。

三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作。

四、負責人事保險相關工作。負責人員招聘相關工作。

五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

八、執行公司制度，執行行政事務，完成各項勤雜工作。

九、負責部分行政事物工作，公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

十、完成上級領導臨時交辦的其他任務

行政人事的主管崗位職責14

1、負責招聘職位資訊釋出、電話通知面試、入職培訓;

2、負責新員工入職、轉正、離職手續辦理;

3、負責員工考勤;

4、負責公司內務及衛生管理、日常行為規範管理;

5、負責公司車輛油卡管理、400電話事項管理;

6、負責公司會議室管理、會務接待及做會議紀要;

7、負責辦公用品、固定資產申請、採購、發放及管理;

8、負責公司規章制度檔案管理、員工勞動合同、人事檔案資料的儲存、管理;

9、負責公司培訓管理、公司制度推進及實施管理;

10、負責公司內部辦公平臺管理;

11、公司級通知、任命、制度編寫、釋出相關人事制度;

12、負責員工工裝、工牌製作、發放管理;

13、負責稽核崗位調整、薪資調整的申請;

14、負責早會、夕會組織及執行;

15、完成上級交辦的其他臨時工作。

行政人事的主管崗位職責15

1、監督並指導人力資源管理規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關係等工作的開展;

2、 協助制定年度招聘計劃和招聘預算;

3、 進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘資訊的釋出和更新;

4、 按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及面試;

5、 進行招聘專項專案的執行，比如：校園招聘，專場招聘會等;

6、 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;

7、 負責員工試用期考評和記錄以及員工日常管理工作;

8、 協助招聘類的所有檔案的制訂和監督執行