銷售崗位職責15篇
在不斷進步的時代，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效規範操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的銷售崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售崗位職責1
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司產品年度銷售計劃。
2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，為公司創造利潤
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調並監督公司各職能部門操作。
5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作週報
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游使用者，尤其是終端使用者。
7、收集一線營銷資訊和使用者意見，對公司營銷策略、售後服務、等提出參考意見。
8、收集和分析所在行業發展、生產銷售、裝置管理等資訊
9、考察行業客戶，協助業務人員發掘服務專案需求
10、完成領導臨時交辦的其他工作
銷售崗位職責2
1、負責支付產品的市場渠道開拓與銷售，執行並完成公司銷售計劃;
2、根據公司市場營銷戰略，擴大產品在所負責區域的銷售;
3、與客戶保持良好溝通，提供主動、熱情、滿意、周到的服務;
4、處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜;
5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告;
6、維護和開拓新銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游使用者，尤其是終端使用者;
7、收集一線營銷資訊和使用者意見，對公司營銷策略提出參考意;
8、協同同事共同完成公司制定之戰略目標。
銷售崗位職責3
高階業務分析經理
1.協助資料分析師完善資料指標體系、不斷對報表的製作流程和方法進行最佳化迭代;
2.對接複雜資料需求,提供資料支援;
3.參與資料分析專案,協助資料分析師進行資料提取、清洗、整合及後期的分析等工作;
4.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。1.協助資料分析師完善資料指標體系、不斷對報表的製作流程和方法進行最佳化迭代;
2.對接複雜資料需求,提供資料支援;
3.參與資料分析專案,協助資料分析師進行資料提取、清洗、整合及後期的分析等工作;
4.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
銷售崗位職責4
1、負責公司產品在區域內的推廣，達成銷售目標;
2、負責拜訪客戶，建立和維護良好的客戶關係;
3、負責完成公司產品的銷售、回款與後期維護的全過程;
4、協助收集、分析市場情況，提供市場拓展的相關建議;
5、完成公司領導安排的其他工作。
銷售崗位職責5
崗位職責：
1、負責國內成品油（汽油、柴油、煤油）市場主營單位的開拓和維護。
2、根據公司銷售計劃，做好銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。
3、負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析。
4、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。
5、配合公司做好與銷售相關的其他工作。
崗位要求：
1、性格開朗，熱愛銷售，善於溝通，富有激情，細緻認真，有責任心。
2、富有團隊合作精神，抗壓能力強。
3、能適應出差，積極主動，有明確的目標導向和職業規劃，自主學習能力強，自我約束力強。
4、熟悉成品油行業，有3年以上成品油行業銷售經驗者優先考慮。
銷售崗位職責6
1)負責公司產品的銷售，彙集各渠道客戶資訊;
2)維繫加盟代理批發等大客戶關係，處理客戶的售後服務;
3)對客戶提供專業的諮詢，併發掘客戶需求;
4)協助主管制定並執行銷售工作，配合推广部進行產品更新，抗壓能力強;
5)利用微信、微博、論壇等網路工具進行銷售，碎片化時間銷售。
銷售崗位職責7
1、透過電話、網路及面談的方式達成與客戶的基本合作意向;
2、按照公司要求進行目標客戶的蒐集與整理，瞭解客戶需求，負責指定區域範圍內市場拓展;
3、為公司產品和服務不斷開拓市場佔有率，建立和維護客戶檔案;
4、為客戶提供技術和公關支援，根據任務要求完成銷售目標;
5、在公司做展會或市場推廣活動時，配合領導完成臨時性工作。
銷售崗位職責8
1、以多種形式發掘並追蹤潛在客戶，積累客戶資源，與客戶進行有效溝通了解客戶需求
2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會並完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係。
銷售崗位職責9
1、依據公司經營計劃，並配合公司總目標，協助總監擬訂本部門的目標與工作計劃，並隨時予以追蹤瞭解，協助控制，以便有效執行；
2、協助各區域做好市場的調查，搞好市場預測，擬訂銷售策略。及時收集各區域業務經理反饋產品質量、市場行情變化等資訊；
3、協助總監協調好本部門日常工作，不斷完善部門管理制度，並經總監同意後組織實施。
4、協助總監估算所需的款項支出；
5、協助總監根據銷售專案，依據客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協助各區域經理確保銷售目標的達成；
6、協助行政部完成業務經理的考核、獎懲等事項。
7、制定定期不定期的業務培訓；
8、建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；
9、做好銷售業績的日（周、月）報工作，協助總監及時組織收取銷售應達帳款，確保帳款的安全、到位；
10、據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場資訊；
11、全力執行總監交辦的'其他事項及未盡事宜。
12、經常與各業務經理溝通，瞭解思想動態，及時協助總監做好安撫、幫助、支援、激勵等員工的思想工作。
13、收集有利公司開拓業務的小區、家裝公司資訊，及時與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關。
14、承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
銷售崗位職責10
（一）、職責
1.負責分工區域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。
2.完成所分工區域的市場開拓、產品銷售任務。
3.直接與所分工區域的代理商溝通聯絡，及時送貨；辦理退貨；結算收回貨款。
4.協助所分工區域代理商開拓二級市場和終端客戶。
5.負責所分工區域的產品形象、宣傳推廣工作。
6.負責所分工區域的市場調研工作和代理商評估工作。
7.完成領導交辦的工作
（二）、工作考核評分標準
1.銷售回款完成率
回款完成率=本月實際回款額/本月計劃回款額
實際回款額以月底30日或31日財務入帳數為準，並扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動加入下月計劃。回款完成率100%，不獎不扣分；每超（降）1個百分點，獎（罰）0.5分。
2.市場開拓完成率
本月計劃開拓網點、一級市場（公司代理商）每有一個沒完成扣10分；二級市場（公司代理商業務管轄的批發網點），每有一個沒完成扣1分。
3.報表、報告
⑴每月第2個工作日向經理報送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填寫含糊不清扣0.5分。
⑵每月第2個工作日向經理報送“市場調查表”，視填表質量扣0-5分。
4.服務態度和服務質量
每有一次客戶合理投訴扣2分 業務員工作標準
5.領導交辦工作
要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦和部門月工作計劃中負責的工作任務。每有1次沒按時完成或不符合領導要求扣2分。
6.組織紀律
要求模範遵守公司各項規章制度，每有一次違規違紀酌情扣2-5分。
KA經理工作職責：
1. 參與制定公司KA渠道策略和年度銷售目標計劃，分解、跟蹤、落實年度銷售指標；
2. 參與制定、談判、落實KA促銷活動和新品上市，對其結果進行評估；
3. 制定KA渠道的操作流程（促銷活動、DC總倉服務等）；
4. 收集渠道變化和客戶反饋資訊，分析市場、渠道、競品資訊；
5. 負責KA渠道每個客戶的建設與管理（門店生意、費用、合同、終端陳列，資料簡歷以及資料分析和使用工作。發現異常情況時及時與KA渠道業務代表溝通，並指導解決問題）；
6. 及時走訪市場，瞭解終端鋪貨、陳列狀況（包括賣場陳列、新品上市、鋪貨工作開展等）；
7. 管理業務專員（包括人員激勵、銷售技巧、產品陳列及公司制度等），確保銷售目標的達成；
8. 每週巡店作業，採集各店資訊，收集資料報表；9. 管理及培訓、輔導銷售人員工作，如各項培訓、售前協助、售後客戶服務、技術支援等；
業務員工作職責：
1、 熟悉KA系統流程，需有1-2年工作經驗及以上，完成所分工區域的市場開拓、產品銷售任務
2、有高度責任心、吃苦耐勞
3、有一定客戶渠道、做過休閒食品小食品的優先選擇
銷售崗位職責11
一、接受營銷主管的管理，對營銷主管負責。
二、著重負責業務範圍內的營銷和客戶服務工作。
三、參加公司培訓，接受上級業務指導。
四、執行營銷計劃和方案，按時完成各項指標和工作任務。
五、每個工作日完成營銷電話20個（其中新客戶不少於5個）。
六、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量。
七、學習網路業務知識，提高客戶服務水平。
八、參加晨會和例會，總結經驗教訓，開展業務交流。
九、反饋客戶意見和資訊，提出合理化建議。
十、每日整理客戶檔案，不斷完善內容，並報營銷主管。
十一、收整合敗案例，改進工作，提高效率。
十二、遵守週六輪流值班制度，做好值班記錄。
十三、對公司客戶檔案負有保密責任。
銷售崗位職責12
1.負責彙總以客戶為單位的銷售統計資料以便做為客戶市場分析資料
2.負責彙總以營業擔當為單位的銷售資料統計，考核營業擔當業績，並根據統計整理的資料資料，進行分析發現問題，及時向總經理提交參考建議及方案
3.收集彙總各區域銷售人員各類工作總結及計劃，彙報給總經理
4.協助營業擔當做好售後服務工作，及時採集資訊並迅速妥善協調處理直至得出結論
5.每月25日之前收集各區域的訂購計劃，用2個工作日的時間彙總，並與庫管和產品工程師共同確認編制出採購計劃提交採購部稽核(番禺銷售總監招聘)
6.嚴格執行公司管理的工作流程，積極協調配合好與各部門的工作關係，遇到矛盾和難點時，不得拖延、推諉，要開動腦筋、千方百計的去解決。為公司創造一個良好、和諧的工作氣氛
7.負責公司客戶資料的管理、
銷售崗位職責13
職位描述：
深圳人口持續流入，出行需求巨大，我司為DD直營團隊，有500平方米展廳，28個快速充電樁，和物業有五個租約，拒絕皮包公司，拒絕小辦公室和路邊小檔口，拒絕套路，拒絕隨時跑路，拒絕巧立名目胡亂收費；
三年以上駕齡無案底即可報名，可選3月或12月以及長期租賃，定期組織安全培訓，接單技巧、服務培訓。
司機日均收入600-1000
我司直接以終端價格租售，絕無中間商賺差價！
職位要求：
1、三年駕齡（不足3年可選擇貨運車）
2、無交通肇事、危險駕駛記錄、無吸毒記錄，無酒後駕駛記錄
3、最近連續三個幾分週期內沒有計滿12分的記錄
4、無暴力犯罪記錄
5、有無從業資格證均無關係
10年以上汽車從業經驗，拒絕皮包公司，拒絕小辦公室，拒絕路邊攤！隨時歡迎各位司機到店垂詢！
銷售崗位職責14
1、制定基金銷售方案，明確銷售渠道和策略，整理目標客戶資料;
2、負責銀行、機構、第三方理財、個人大客戶的開發和維護，實現基金銷售業績;
3、負責投資者與銷售渠道的建立與溝通;負責管理基金產品的售前與售後服務，向投資者提供優質服務;
4、及時掌握行業市場動態，並彙報相關領導;
5、配合公司進行市場宣傳、品牌建設等工作;
6、領導安排的其它工作。
銷售崗位職責15
崗位職責：
1、有主動開發和挖掘客戶的能力，保證銷售目標的有效達成；
2、積極與各業務部門配合，開拓多種業務渠道，保證目標的達成；
3、根據中心資料分析業績完成、客戶型別和需求情況，有效提升效率和能力；
4、協同中心各部門解決學員的投訴與建議，確保學員得到滿意的答覆；並與學員建立良好關係，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度；
5、協同中心各部門維護好與學員的關係，確保客戶報名後得到優質的服務並完成學習；
6、結合工作經驗，積極對業務改進、能力提升、流程完善等方面提出需求和建議；
任職資格：
1、不限，大專及以上學歷；
2、性格開朗，普通話標準，口齒清晰，溝通表達能力強；
3、作風正派、品行端正，具有較強的責任心和敬業精神；
4、工作積極主動、勤奮好學、行為自律，能夠承受工作壓力，有較強的團隊合作精神；
5、思路清晰，行動果斷，具備吃苦耐勞的精神；
6、對待客戶能做到鍥而不捨、結果導向，並以服務為宗旨，具有專業的顧問式銷售能力；
7、擁有大客戶（企業）銷售經驗與資源優先，有教育類行業銷售經驗者優先；
8、應屆畢業生及無工作經驗者都可考慮。