銷售員的工資總額計算方法
某公司為提高銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案。新的方案規定每位銷售人員的工資=基本工資 獎勵工資。每位銷售人員月銷售定額為10000元，在定額內得基本工資200元，超過定額部分的'銷售額按相應的比例作為獎勵工資。具體規定為：超過10000元但不超過15000元的，獎勵比例為5%；超過15000元但未超過20000元部分，獎勵比例為8%；20000元以上的部分獎勵比例為10%。問：（1）已知甲本月領到工資800元，請問：他本月的銷售額為多少元？（2）銷售員乙兩個月共領工資為2000元，銷售總額為42000元並且還知道第一個月銷售在1000~15000元之間，他這兩個月的工資分別是多少