女性職場上的形象禮儀
女性職場服飾選擇技巧
1、服飾與顏色的搭配
一個人和顏色有特別大的關聯，一個人穿得再名牌、東西堆飾得再多，如果顏色不對，搭配得亂了，人們就會評價這個人好像挺有錢的，但挺土。色彩是管理人的品位的，和諧了你身上的多色組合就漂亮了;不和諧就紊亂、不舒服、顯得品位低下。
服裝的風格和特徵往往首先是透過色彩的視覺幻想形成的，合理而和諧的色彩組合常常能帶來奇異的視覺效果，令人耳目一新。一般來說，顏色有深淺和冷暖之分。深色顯得安定、沉著，淺色顯得文雅、大方;冷色顯得沉靜、嚴肅，暖色顯得熱烈、奔放。各種顏色如果搭配得當，能夠把你打扮得更加嫵媚動人。
主色調服飾搭配：這種配色可採用各種對比色，但要確定一種起主導作用的主色。主色應與整套服飾及基調相一致，主色在整套服飾中應占大比例的面積或較重要的位置。輔色的選擇也要符合服飾的全體基調。
同種色搭配：這是一種最簡便、最基本的配色方法。同種色是指一系列的色相相同或相近，由明度變化而產生的濃淡深淺不同的色調。同種色搭配能夠取得端莊、沉靜、穩重的效果，適用於氣質優雅的成熟女性。但必須留意同種色搭配時，色與色之間的明度差異要適當，相差太小，太接近的色調容易相互混淆，缺乏層次感;
類似色服飾搭配：所謂類似色系指色環大約在90度以內的鄰近色。如紅與橙黃、橙紅與黃綠、黃綠與綠、綠與青紫等都是類似色。類似色服裝搭配變化較多，且仍能獲得協調統一的全體效果，頗受女性青睞。
2、服飾與體型的搭配
身材勻稱的人穿各式服裝都會有較好的效果，而對於體型不完美的人，在著裝時，可藉助服裝不同的款型，彌補體型的不足之處。
人的體型一般可以分為以下幾種：
O體型：O體型的人臀圍較大，胸部與腹部明顯突出，體內脂肪堆積，外觀體型呈圓形。這種體型的人在搭配服裝時，要穿著有延伸感的服裝，以拉長體型。衣服的下半部不能膨大，不宜穿著緊身的服裝;
H體型：H體型的人直腰臀高，缺乏女性凹凸的曲線美。在搭配服裝時要強調衣服的比例，避免突出粗直的腰部;
A體型：A體型的人上身較瘦，臀部較大、腿粗。在搭配服裝時要強調女性的成熟與典雅，不宜穿著短裙或短褲;
X體型：X體型的人胸部高、腰部細，宜穿軟質料的服裝，服裝款式應簡潔大方。
3、服飾與質地的選擇
一個人面板長得特別嫩，一定感覺穿特別粗糙面料的衣服不好看，一個人面板不那麼嫩，如果去挑戰特別好的光滑的好料子，如絹、絲等特別細膩的料子會顯得你的面板特別粗糙，這是質地關係。
職場女性購買服飾溫馨提示：
買衣服之前要先打理衣服，不要先急著買。一個人因為社會角色的不同，在一生當中你的衣櫥是不同的。真正科學的衣櫥法則是東西並不多，但要和你現今階段所要出現的場合吻合。
比如一個職業女性，5年之內沒有換職業的打算，平均每個月在辦公室、參加會議、來訪、訪問佔60%都是職業裝，參加活動佔20%，有10%私密約會，那時候的衣服應當有女人味不能太職業，休閒時的衣服需要10%。每個人根據自己的職業想好需要的衣飾列出來，列好後你就開始打理衣櫃。
女性職場揹包選擇方法
揹包和服飾是相互搭配的，但是職場女性在選擇揹包的時候也要講究禮儀，有的人說，要一套衣服搭配一個包，其實東西在於多，而在於搭配，職業女人有五個包就可以了：
1、職業包
職業包，能裝下A4紙的尺寸，最好是手提的不是肩背的，揹著這麼大、沉的包顯得沒有女人味了，略微方正、皮質略微硬一點，軟塌塌的一放職業形象蕩然無存，上班下班所有的東西基本都能放下;
2、單肩挎包
單肩挎包即揹包，東西少的時候可以用來上班、可以用來約會、可以用來吃飯也可以逛街，但可放的東西太少，所以可以選擇比較時尚，但它在職業場合時往往要和第三個配著使用。
3、放著能立住的包
放著能立住的包，能裝下雜誌、電腦，是給女人用的式樣，是和第二個包一起用的，背一個單肩挎包手裡提著這個包走路，見客戶時第三個包放在地上，從裡面拿資料，這是職業女性特別好的揹包法則和形象。職業女性在職場或出差途中可別拎塑膠袋，在職場、開會、出差途中拎塑膠袋甚至紙袋都是不協調的，最好發展你的`第三包;
4、出差包
這種包既能用來玩也能用來出差，能裝很多東西，哪種質地都可以，軟料、布類都行，這個包的最大特點是最好能斜挎，裡面有很多小格格，能放很多東西，拿東西方便;
5、晚會包
晚會包最好是可背式的做得精巧的，很時尚，最好是亮皮革的閃著光的。為什麼要能背呢?如果你穿著不是很正式的晚裝參加晚會的話，年輕女孩可以揹著去。
女性職場面容修飾盡顯個人魅力
1、化妝問題
化妝是女士打扮的重要內容,香奈兒夫人在半個世紀前就放出豪言：不化妝，不注意形象的女人沒有未來，她每天都要精心地妝扮自己，讓自己時刻保持好的狀態。因為我不知道機會何時到來，所以每天都化一個淡妝，精心搭配，做好迎接的準備。
職場女性除了要學會使用各種化妝用品用具、掌握一般的化妝技巧外,還要注意適合公務活動的性質和身份。主要注意的事項有：
要因時、因地制宜。化妝要做到濃妝淡抹總相宜,就要注意不同的時間和場合。職場女性要以淡雅的工作妝為宜,略施粉黛,清新自然。特別是白天,不能化濃妝。粉底過厚,口紅過豔,是不合工作禮儀的,也會令人產生過於重視化妝,不把精力放在工作上的誤解。
其次不能當眾化妝或補妝。公共場合是不能化妝或補妝的。職業女性切忌在上班時間或一些公共場合化妝、補妝。常見一些女性,上班時間,一有空閒,就照鏡子,描眉畫唇,這是失禮的行為,既不尊重自己,也妨礙他人。最周要注意美容護膚相結合，注意良好的飲食習慣,堅持科學的面部護理。
2、培養自己成為髮型師
髮型不好，人漂亮不到哪裡去，髮型要不好，這個人如何做臉、化妝，也難以年輕、漂亮。找到適合你的髮型太重要了，找不到是一生的遺憾，一定要找到最適合你的髮型;
精明幹練的短髮的確給人以幹練的感覺，是比較理想的辦公室髮型。不過，長頭髮收拾好了，也一樣可以有職業化的美感。只要乾淨、沒有披散在臉上或肩上，一樣非常幹練。
例如，你可以把你的長髮編起來，再配上雅緻的髮卡裝飾。但是你必須放棄那些閃亮的或帶有動物或卡通形象的髮卡飾物，選用一些自然色或深色的髮飾，而它們的功能也只是在於幫助維持你頭髮的整潔。
職業女性飾品佩戴禮儀
飾品不是多多益善的，要和場合有關，運動時戴一兩個就行了，參加晚會可以增加飾品的點數。穿很樸素的顏色，可以增加飾品。點數如何數，凡是身上閃亮的東西包括指甲油、鞋上的裝飾物都算飾品，離開3米遠能看到的醒目的東西，戴著花、衣服釦子、鞋前面有特別醒目的裝飾物也是點。
3個到5個是一般裝飾物，適合在職場上班。5個到八九個左右是比較多的裝飾物，如果要到10、11個左右需要到最華麗最隆重的場合。有的人參加晚會只戴一個最大的花，一個就相當於11個的效果，點數和大小、引人注目度有關，戴一個大的胸花就相當於七八個。
女性職場有哪些形象禁忌
1、細節決定成敗
形象設計大師喬恩，莫利曾經這樣解讀過職場女性：“穿著不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層。研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當卻保證一個女人事業的失敗。”由此可見著裝與形象的重要。
2、娃娃音
這條“美麗禁忌”讓人有些出乎意料，居然是“講話聲音做作，故意發出嗲嗲的娃娃音”。看來如果要學林志玲的說話方式，首先要掂量掂量自己有沒有林志玲這等美貌。
3、女性抽菸
覺得熟女抽菸是氣質和性-感的象徵?大錯特錯!女性抽菸並非像男性抽菸那麼容易被認可，它被列為職場第三條“美麗禁忌”，除非你像凱瑟琳德娜芙般的風華絕代或者像凱特莫絲般永遠走在時尚前列，不過前者也已經戒菸了。
4、最後——穿衣是“形象工程”的大事。
西方的服裝設計大師認為：“服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來自於著裝。”