試用期過後不給加工資怎麼辦？
是這樣的：當初我們同學四個是單位從學校招認，直接面試透過到該單位上班的。當時來的時候，我們要和單位簽定合同，但是單位這麼回答：我們在試用期工資為****，先進行試用期，以後的工資標準暫時待定，因為還要開會討論決定，試用期為三個月，三個月完以後，會給我們加工資的。
但三個月完以後，找我們談話，又這樣給我們回覆：我們現在的具體崗位都沒定下來，要定崗以後才按崗位再決定工資多少。先轉正，但是又不讓我們填員工轉正表，說的.是我們的待遇和上面的待遇一樣，得透過上級的人事部門，並給我們承絡，六個月以後給我們買社會保險。但是，現在半年都過去了，什麼也沒有看到。我 的一個同學不想在這裡幹以後，辭職了，想拿三個月以後我們的補發工資，但是，當時，領導給的回答是我們還沒有轉正，沒有試用期三個月以後的補發工資。當時，我的同學就說，不是我們不願意轉正，而是你當時說不讓我們填，還承落了我們那時侯已經轉正了，該給我們補發三個月以後的工資。於是，領導又說，那她的轉正以後補發的工資，等我們三個轉正了再補發給她。
我現在也不想在這裡幹了，準備過完年就辭職，請問我該怎麼樣拿回我應得的部分，有什麼相關的法律依據沒有。
請幫幫忙!!!