在試用期賣不出東西要從基本工資里扣錢嗎？
我是跑銷售的業務員，但是這個產品不好賣，這個月快要結束了，業績目前是0
我現在的狀況是：
還在試用期內
07年11月28號與用人單位簽訂3個月試用期(到08年2月28日)
工資是700底薪 提成(按6%拿提成)
我已經做了一個月了，上個月只做成了2家，給公司創造了170塊錢的效益，而我在試用期的工資是卻是700元，上個月的工資也發了(拿了710塊錢 40塊錢的`交通補貼=750塊)，所以我創造的效益還沒有我的工資多，所以老闆急了，給我一個業務量，就是本月要完成2500塊，不然少500就從工資里扣100，算了一下，2500/500=5個級別，如果一家做不成那就要扣我100*5=500塊，底薪700 40塊交通補貼=740，740-500=240塊，眼看就要道月底了我目前的業績就是0，那我本月只能拿240塊錢，請問這家單位的做法是否合法?
一個跑銷售的業務員在試用期內賣不出東西，難道還要從基本工資里扣錢嗎?