試用期只上了幾天班可拿到工資，退回所交的押金嗎?
我在福州一家工廠上班但只做了幾天,時間是2月27號~3月7日止,27號那天去報道工廠就要籤3年的合同,試用期為1個月,並要求交1000元的押金,我和我先生兩人都同時去應聘的,但要我們一下拿兩千元的現金我們出來打工的一下怎麼能拿出那麼多錢呢,然後他們就說那一人先交100吧,差的就從以後工資里扣吧,當時呢我們就同意了,合同也簽了,但合同只有廠方自己的一份,我們沒有,那個押金也沒給我們打收條,我們在上班期間都很認真的,連車間主任都誇我們學得好,工作也認真,但由於工作性質的原因我們的手都磨破了,連那些需要加工的材料我們都不敢碰,3月7號那天我們就去人事部說我們不做了,把工資給我們結了吧,但他們經理說要不你換個工作再做吧,你想我們出來打工的自己的水平有多高我們自己心裡清楚,他所安排的'工作我們根本就勝任不了,要不就是工資太底,不讓我們走這不是在為難我們嗎,後來他就給我們說要不我給你們兩天的時間你們出去找,找到了再來找我好嗎,出去後我們也去找過工作,我先生找到了但我還沒有找到這一天天地在外面手裡的錢也花完了,我先生就想起了當時那個經理跟他講過,讓我們過兩天再去找他我一聽就興致勃勃地去找經理去了,可我沒想到的是他說,你看你們合同期都沒到我怎麼給你們發工資呢那個押金也就更別想退了,是你們自己走的,又不是我們把你們辭掉的,因為我以前聽人家講過合同應該是雙方各持一份的,所以我就跟那個經理說你那個合同跟本就不能算是正式公開的合同,就你自己有我們都沒有押金也不給開收條,然後他就說這是我們的法律顧問寫的,要不你去過去部門告我們去,再說了當時我們又沒強迫你們籤,請問在這樣的情況下我上班那幾天的工資還有我們所交的押金能要到嗎?
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