試用期員工財務崗位績效考核表

填表日期： 年 月 日

檔案編號：XNKJSXJXCW00

員工姓名

崗位名稱

所屬部門

入職時間

年 月 日

具體實施考核時間

自 年 月 日 時 分至 年 月 日 時 分止

說 明

1、本次考核為該員工實習期第（ ）週考核，考核結果將與其它幾次週考核結果，共同做為考量實習期員工在實習

期的工作表現，幾周綜合的考評結果做為實習期員工在整個實習期的工作結果；

2、考核形式包括：筆試、實操、面談及根據日常表現由相關管理崗位負責人評分；

3、筆試、實操考核時，均要求員工在規定時間範圍內完成，按完成情況管理部給出分數；

4、管理部負責將幾項考核分數結合後，產生此次的考核結果，儲存在管理部；

5、每次考核結果產生後，由管理部、所屬部門負責人與被考評人員就考核所發現的問題及希望改進的方面，進行當面

溝通後，管理部負責做出談話記錄；

6、面談的同時，也請員工闡述對考核的意見和建議，也可提出對部門工作的建議；

7、績效考核的工作，本著公平、公正、合理的原則，故請參與考核人員也本著對企業負責，對員工負責的'態度，做出公

平的考核評分，正確引導員工能夠理解企業的經營理念；

序號

考核內容

考評標準及評分

權重

部門經理評分

管理部經理評分

平 均 得 分

5分

4分

3分

2分

100%

1

出勤情況

為工作不計較個人得失

考勤無誤

按時到崗未刷卡1次

有遲到/早退現象1次

12%

2

計算機操作能力（管理部提供實操考試題）

規定時間內完成（95分以上）

規定時間內完成（95分以下）

能夠在規定時間內完成（75分以下）

不能在規定時間內完成（59分以下）

15%

3

筆試題得分（管理部提供試題）

95分（含）以上

95分（不含）以下

80分（含）以下

60分（不含）以下

15%

4

憑證填寫正確率（考察數字和名稱錯誤率、字跡清晰否）

未出過任何錯誤，且主動提出問題

未出現數字和名稱錯誤，且字跡清晰

出現1次未給企業造成損失

出現3次以上計算錯誤且給企業造成損失

15%

5

針對領導安排工作的理解能力和反饋能力

與領導交流順暢且按時完成及時反饋資訊

對不理解的問題能夠及時交流且及時完成工作並反饋

對不理解的問題不能及時交流造成耽誤工作

不理解也不問，造成工作失誤

8%

6

語言溝通能力

語言表述清晰禮貌想方設法完成任務

有禮貌工作內容表述清晰

有禮貌語言表述需要培養態度認真

不能有禮有節地與客戶溝通，且語言表達不清晰

10%

7

儀容儀表（工作環境、見客戶時）

個人穿著儀表穩重得體為企業著想

個人穿著儀表可以接受

個人形象不適合能接受批評改正

個人形象不適合工作環境見客戶不能及時改正

10%

8

衛生意識（辦公環境、辦公用品的愛護）

保持一貫整潔且主動幫助他人

基本保持清潔偶有擺放雜亂現象

提出批評後能夠改正偶有再犯

經常髒亂差指出後不能改正

15%

此次考核最終評分

筆試分

實操分

以上評分

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