單位經濟性裁員不可以裁試用期員工？
A，目前處於試用期即將結束狀體，在試用期間，他沒有被證明不符合錄用條件；其次，他也沒有患病沒有受傷，總之，就是一切都OK。也就是符合了勞動法第二十一條規定：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。
但是，公司目前處於經濟不景氣時期，準備實施經濟性裁員。（勞動法第四十一條）那A目前的狀態雖不屬於優先留用人員，但也屬於不得隨意辭退人員。
是不是說，A在這次裁員中可以躲過一劫？～～～坐等高手看穿解答～～～
2樓附法律條文供查閱