關於求職者的心態正在悄然改變
進入12月，各地針對應屆大中專畢業生的專場招聘會連連舉行，與此相關的一些頗為搶眼的新聞也頻頻曝光。以最近這幾天為例，媒體和網路上這樣一些標題最抓人眼球：
《公司10萬年薪聘淘糞業務員大學生躍躍欲試》；
《30餘名研究生簽約進攤檔賣豬肉》；
《海歸碩士20人爭當10萬年薪居委會大媽》……
以上的這些與就業求職有關的新聞，都包含了幾個共同或類似的關鍵詞語:10萬年薪、高學歷、貌似“低賤”的工作職位。這幾個關鍵詞語並非偶然地組合在一起，向我們透露出了與以往有很大不同的如下資訊：
其一，在日益嚴峻的就業形勢逼迫下，人們的求職觀念已經或正在發生著深刻的變化。以往那種一心巴望“專業對口”、只想進“國有或外資”大型名牌企業”、職業崗位必須“高貴體面”等想法和做法均已成為歷史，取而代之的則是比過去更加理智、靈活、現實的就業心態。現在，對於他們當中的大部分人來說，儘快找到一份工作是壓倒一切的當務之急，至於其他的附加條件，已經變得相對次要甚至是無關緊要了。在相關的新聞報道中，前一陣甚至還傳出了這樣的資訊，有相當一部分高校畢業生甚至還主動向用人單位作出了“零工資就業”的承諾，可見急於就業的心情已經到了怎樣一種不顧一切的地步。
其二，在社會上高學歷人數日漸增多，高學歷優勢日漸淡化的情況下，降低“身價”主動採取退而求其次的做法不失為一種重新獲得求職優勢的明智之舉。儘管這樣做實際上增加了中低學歷求職者的就業壓力，但長遠來看，對於整個社會消除舊有的等級觀念，真正實現無論從事何種職業的社會成員在政治上、人格上都完全平等是非常有益的`。
其三，明碼而可觀的高薪職位依然是不少擁有較高學歷求職者的首選。與以往不同的是，所求職位在傳統觀念裡的所謂“高”“低”“貴”“賤”早已在這些人的心目中開始變得無足輕重。“面子”是次要的，“薪酬”的數額才是多數人的共同追求。這反映了越來越多的當代人，特別是年輕知識分子的人生觀和價值觀正在朝不圖虛名、更重現實，不在意表象、更注重本質的方向發生重大改變。
以上變化，有助於更多的求職者儘快擺脫困境，早日邁出職業人生的第一步。但這樣的變化對於大多數求職者來說實際上也是在日益嚴峻的就業形勢下不得已而為之的無奈之舉。因此，只希望那些進入招聘市場的用人單位一定不要因為今後不會再為招人難發愁而暗自歡喜，希望這些單位一旦招聘到了符合條件的理想人才後，儘可能的善待他們，關愛他們，讓他們能夠在你們的單位裡真正大有所為，充分發揮他們每個人的聰明才智，逐步實現單位與個人的共同發展。
此外，據中國社會科學院最近釋出的2009年《經濟藍皮書》預計，2008年年底將有100萬高校畢業生不能就業，而2009年又將有近611萬大學生面臨就業。這就意味著從現在到明年，高校畢業生的就業前景更加嚴峻。面對這樣的形勢，不單是求職者本人，政府部門和用人單位也應該拋開舊觀念，開創新思維，借當前中央政府關於增加投入、拉動內需的東風，廣開就業門路、增加就業崗位，盡其所能使更多的人有班可上，有事可做。否則的話，就業問題很可能就會最終演變成為影響我們當前經濟發展、社會穩定的一個重大瓶頸。
事非等閒，有關各方萬萬不可掉以輕心！