共青團工作在醫院文化建設中的作用

共青團工作在醫院文化建設中的作用範文

醫院文化是醫院在建設和發展過程中逐步形成的物質文明和精神文明的總和，包括醫院職工的共同理想、信念追求、思想情操、價值觀念、行為取向、技術水平和管理水平等方面的內容。青年人是醫院各項事業發展的生力軍和後備力量，青年人的思想是醫院文化的活力之源，是醫院文化發展和創新的動力所在。因此，青年人在醫院文化建設中具有無可替代的作用和

獨特的優勢。

一、共青團組織對醫院文化建設的推動作用

青年人有自我發展與自我完善的需求，需要透過不斷學習與提高來發展自我，從而實現自身的價值。優秀的醫院文化能為青年員工提供創新氛圍、努力方向和成才的機遇。因此，醫院文化一旦被青年員工所認同，他們就會自覺自願地去踐行和推動醫院文化的建設，以自己的行動去影響和推動整個醫院文化觀的形成。共青團是青年人踐行和推動醫院文化建設的載體。共青團組織可以透過形式多樣的思想教育活動，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀，為醫院的文化建設工作注滿生機和活力，引導醫院文化朝著健康積極的方向發展。

二、共青團組織對醫院文化建設的創新作用

青年人思想活躍，具有開拓性、創新性和進取精神，這些特點決定了青年員工對醫院文化建設的創新作用。共青團能夠透過適當的形式廣泛聽取青年人的意見和建議並積極反映，使得醫院文化建設廣納青年員工的思想精髓，從而實現不斷創新。

三、充分發揮共青團組織在醫院文化建設中的作用

以思想建設為基礎，引導醫院文化建設。醫德醫風是醫院文化的一種表現形式，也是醫院員工個人價值觀的外在表現。作為一線醫護人員，青年人的服務質量和服務態度，直接影響到醫院的形象。因此，協助創造良好的院內醫療環境，形成高尚醫德氛圍成為共青團服務醫院文化建設的一項重要內容。醫院共青團組織可以透過開展各種行之有效的活動，加強對青年員工的思想教育，淨化青年員工的心靈，在團員青年中廣泛開展職業道德教育、職業紀律教育和先進典型學習活動，培養青年員工高尚的職業道德素質，促進醫德醫風的不斷提升。

以人才建設為依託，促進醫院文化建設。加強共青團組織建設既是共青團組織自身建設的需要，也是醫院文化建設的需要。醫院共青團應加強團幹部隊伍的建設，高素質的團幹部隊伍是共青團參與醫院文化建設的有力保障。醫院團組織應儘可能為團員青年創造更多的機會參與醫院重大活動的策劃、籌備及實施，培養他們在日常生活和工作中大膽創新的'意識和獨當一面的能力，讓更多有思想有能力的優秀青年職工脫穎而出，努力培養他們成為未來醫院發展建設中的棟樑之才。

以醫院中心工作為核心，提升醫院文化建設。共青團作為醫院先進青年的組織，其工作模式更要緊緊圍繞醫院工作的中心，把服務病人、培養優秀專業人才、提高醫療質量作為開展工作的主要方向，發揮青年團員隊伍的先鋒模範作用。同時，培養青年團員在醫院工作中的主人翁精神，更好地調動他們的積極性和主動性，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力，使共青團更好地擔負起團結青年、帶動青年的重任。

以文體活動和特色工作為載體，推動醫院文化建設。開展豐富多彩的文化活動旨在團結青年，吸引青年，為廣大青年創造學習和發展的良機，同時豐富青年職工生活，形成良好的文化氛圍。開展共青團的特色活動是推動醫院文化進一步發展的一項重要舉措。建立“青年文明號”評選活動是醫院青年職工展示職業文明的“視窗”、學習崗位技能的課堂、培養青年人才的“搖籃”，具有鮮明的示範性。“青年志願者服務”是共青團的又一品牌。醫院團組織應該積極鼓勵和有效組織醫院青年參與各種形式的志願者活動，發揮醫院青年職業優勢，以提升技術為目的，積極參與社會公益活動，從而有效提高醫院的社會知名度，樹立良好的醫院形象。