步入頂尖職業你準備好了嗎
新的時代催生新的職業結構，新的職業結構呼喚新的人才素質。未來頂尖職業將由五大集團包攬，對人才的專業能力和綜合素質也提出了更高的要求。
據社會學家最新分析，新時代的職業層次將重新分排，由五大集團包攬——
第一層次的職業當屬於高智力集團。包括從事高科技研究的專業人員，從事高等教育的教學人員，從事企業經營的高階管理人員。他們的地位最高、待遇最佳、成績顯著。
第二層次應是高階勞務管理集團。這類人才集團是與整個世界的經濟發展直接相關的、永不消失的經濟集團，具體行業主要涉及國際旅遊、房地產、旅館、郵電通訊、運輸等。這些職業是未來經濟發展中不可或缺的基本職業，也是社會中最賺錢的職業。
第三層次是大工業集團。雖然發展比其它行業緩慢，但其根基地位仍不可動搖。
第四層次是公務集團，也即國家行政管理集團。
第五層次是自由者集團，包括新聞記者、自由撰稿人，文化、體育等行業的中介人等。
其中，高智力集團、高階勞務集團將構成世界的主流集團。
未來頂尖人才的新要求
要有廣泛的專業技能。入世後將更加需要計算機開發與應用、產品營銷、管理工程、電子工程等方面的人才。沒有過硬的技術才能或只會紙上談兵者必然要遭到市場競爭的淘汰。其中數字與計算能力是絕大多數人才都應當具備的，因為部門與部門之間的配合以及公司運作的銜接通暢都離不開它們。
要有豐富的想象力（創新能力）。這是白領職涯發展十分必要的技能之一。富於想象力，有利於收集並獲得廣泛、大量的'資訊與知識；開拓思維方法及觀察的視野……換句話說，想象力在某種程度上可以帶動創造性和創新能力，引導企業走向未來。
要有較強的組織能力。如今許多被認為是少數領導人士才具備的組織能力，在入世後都會成為擇才的重點。比如說設定工作流程、制定市場營銷方針、統一調撥財力物力、協調分配任務等，都需要高標準的組織規劃能力，而不侷限於按部就班的傳統模式。而許多部門在物資供應、工作程式以及貿易往來、財政機遇等諸多方面，也需要予以組織或重新組織。
要有說服他人的能力。說服與交流能力即語言能力，要懂得如何表達資訊和思想，並能夠聽取他人的資訊與思想。企業間的交往要求職員能應付越來越繁雜的人際關係，並具有越來越高的遊說能力。同時，在節奏日益加快的工作環境中，內部交流也顯得更加重要，一個有成效的白領應當善於向他人介紹自己所掌握的資訊，說清楚自己的觀念，使他人能理解並支援自己的某一特殊見解。
要有良好的溝通能力。細心聽取他人的意見，措辭準確的文筆，平和的語言，對事物準確的描述……這些都具有不可估量的價值。一個不善交流的人，是不能適應新的職場環境的。
要有文理貫通能力。各種知識的融合可以提高工作效率，文科積累的教育經驗與理科的專業技能的結合，將是明天眾白領人士最有參考價值的學習方向。
要有善於學習的能力。這一點比上述的每一項都重要。學習能使人增長才幹，以便協助公司達到期望目標。有些人是天生善於學習的，但多數人需要透過各種培訓，來提高自身的技能和修養。文理科的綜合教育將被證明是最適合於未來領導人的教育方式。