職場萬不可失信作文
每年3·15，人們對於打假維權的新聞都格外關注，殊不知如今在職場中同樣也需要“打假”。對於職場人來說，失信的風險是相當高的。尤其是很多人多年從事一個行業，有固定的圈子，一旦失信，那麼在行業中很難再樹立威信，很難贏得同行的信任。職場中人想要有機遇，首先請講誠信。
“造假”是最不能觸碰的底線
產品造假、商品造假，這些日常生活中所有的“假”都讓人深惡痛絕。而在職場中，很多人偽造學歷，偽造工作經歷，偽造身份資訊，甚至隱瞞犯罪記錄，這些的`造假行為也是職場中人的硬傷，是不能觸碰的底線。
對於很多用人單位來說，門檻比較高，尤其是一些高收入職位，對學歷和工作履歷要求都比較嚴格。有一些人為了能夠得到更好的工作機會，不惜偽造學歷和工作履歷。其實，這樣的風險會更高。東窗事發之後，用人單位會立即終止勞動合同。而且這樣造假的事情一旦被發現，對其今後的職場發展來說也是抹不去的汙點。“造假”絕對是職場中的高壓線，千萬不能觸碰。
學歷低或者是工作起點低，這些並不是致命傷，可以通過後天的努力，逐漸實現自己的目標。但是，一旦“造假”，汙點則不會輕易洗掉。
塑造個人“誠信”品牌
中國傳統文化奉行言必信，行必果。其實，在職場中，個人誠信則更加重要。如今的很多工作性質，都需要人與人之間打交道。無論是商業合作伙伴，還是同事和領導之間，都需要講誠信。
比如說，領導交代的工作按時完成，同事之間合作認真負責，合作伙伴之間不虛報資訊等等。一個人的職場生涯很長，而且大部分人的工作領域不會輕易發生改變。一旦在“圈子”裡給了大家誠信的印象，首先會贏得同事和合作夥伴的尊重，進而是願意一起合作，再進一步就有可能逐漸被委以重任。