給你的職場建議
1、拉開差距的從來都是能力，而不是時間
兩個月前與前一家公司的老大見面，我們聊起職場，她對我的評價是:離開那麼久，從來沒有在公開場合去批評過這一家公司.仔細想想確實是，我不是想標榜自己有多麼的高尚，你從來都不能否定，是這段經歷造就了現在的你。如果實在想不出自己從一份工作中獲得了什麼，要不就是待的時間太短，要不就是你從來沒有努力對待過這份工作，學會向內看找內因。
所以我一直都不太喜歡頻繁跳槽的人，除非是在統一的職業方向上不斷的向上跳，但即使是這樣，也是一種時間與資源的浪費，只要你跳槽了，你就必須要花時間去適應新的環境和新的老闆新的同事。
然而能否遇到更好的機會和老闆，從來都是一半一半的機率，誰都不能保證。
2、任何時候出發，都不會太晚
從機率上來講，一個人對未來的擔憂，有90%是不會發生的，但是我們都習慣用100%的精力去擔憂這10%的可能，導致很多人做一個選擇的時候會有很多的擔憂。
我為什麼要把“未來的擔憂”與“任何的時候出發”都不晚放在一起說？這兩個觀點，乍一看好像沒有多大關係，但是如果你面對很多選擇或者是你有很多的慾望的時候，很多人擔心自己因為做錯一個選擇而糾結不已，倒不如給自己的現在做減法。
這個問題，我更想寫給想當一段時間全職媽媽、想停下來歇一歇、想過一個間隔年的朋友們看：如果你的才華能夠支援你的夢想，任何時候出發，都不會太晚。如果你的才華支撐不了你的夢想，同時還不努力，即使一直在路上也只是經驗的簡單重複。看得清比什麼都重要。
3、到底去大公司還是小公司，自己決定
我的建議是：每個人都要去大公司和小公司做嘗試，尤其是有大公司機會的時候不要輕易放棄。
機率上講，從小公司去到大公司難，反而是從大公司去到小公司易。不要擔心自己浪費了時間，而是要吸取大公司與小公司自身架構的優點，讓自己能有不同型別公司的視角，對未來的發展會有更好的幫助。
職場真的是千姿百態，我有在私企混得很高崗位但是很忙也很不開心的朋友，也有在私企混得很高崗位很忙也很開心的朋友。我有在國企福利待遇不錯生活平衡得很好的朋友，也有在國企福利待遇不錯卻痛不欲生的朋友。
為什麼同樣的環境還是會有不同的狀態？跟心態的成熟真的有很大的關係。
什麼樣的工作環境與工作機會都去嘗試去感受，反而是這種狀態的人，當她真的下定決心想換環境時，也會有源源不斷的機會。
社會從來是接納適應環境的人，而不是要讓環境遷就的人，Just Try It。
4、每一段經歷，不管好壞，都值得銘記
最近在看《被討厭的勇氣》，是一本一下子想全部看完的書，看完也很有感觸。從某種意義上說，人生是可以按階段進行劃分的，最讚的人生是，你每一個階段都發現了不一樣的自己，每個階段都有所側重。可能某一個階段你的工作比較忙，那麼與家人協商，讓家人更多的照顧家庭。可能某一個階段你的工作處理得很好，有很多的空閒時間，那麼可以進行自我的充電、更多的陪伴家人，達到這一階段所謂的平衡。
最好的狀態是，當你渡過這一階段的時候，覺得這一階段的人生與前一階段完全不同，嘗試了許多新鮮的東西，認識了一些有趣並符合這一階段氣質的'人。但當你厭倦了這種型別的生活時，可以隨時帶著這些能夠保留的人事物，進入下一個階段，達到下一階段也許又是以工作為重心的生活。
不是很多人都羨慕有些人可以半年旅遊，半年上班嗎？你也可以為自己的人生設計不一樣的環節，相信我，周圍的人會覺得你棒極了。
5、努力與選擇，哪個更重要？
選擇是點，努力是面，人生努力的時間絕對是要比選擇的時間多，如果每天只有不斷做選擇的機會，卻沒有努力的狀態，遲早會被淘汰。
換句話說，如果你確實因為一個很好的選擇，全面進入了一個比自己能力級別更高的一個狀態，這個時候，你必須付出更多的努力，才能讓你的才華跟上你的腳步。從另一個角度來看，你的這個選擇，也肯定是你的努力帶來的，我從來都不相信，天上會掉下餡餅，在這個浮躁的時代，一定是你的努力讓你更得體，讓你的才華更充盈。
但是，職場怎麼可以用幾個問題就表達清楚？
6、活在當下
活在當下是最重要的，不要老是想著換一家公司會更好，仔細想想你在上一家公司，想換到下一家的時候，是不是對下一家公司充滿了期待和幻想。等你真正渠去到新公司的時候，會發現，過掉了一開始的興奮期，問題還是很多，只是不同形式罷了。
如果工作很忙，就把這一階段的天平傾斜到工作當中，如果工作很空閒，就把這一階段的天平傾斜到生活當中，隨著境遇的改變而改變自己的心態和傾向性，如果是職場空檔期，就停下來休息休息、發發呆、充充電，再重新上路。
人生莫慌張，重要的是找到每一個階段可以做的事情，等你回想人生時，失業、職場的不順，真的沒有什麼大不了，重要的是儘量讓自己心情愉悅。
無論在什麼狀態下，擁有學習的心態，就會有進步的空間。千萬別擔心身邊的人比自己厲害和豐富，如果你自己是圈子裡最棒的人，你才要悲傷，因為你已經沒有了進步的空間。