根據勞動法新人在初入職場需要注重的地方
1、工資按月支付。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。且支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
2、試用期工資不得低於工資的`80%。對，就是80%。
3、加班每月不得超36小時。員工可不是公司的機器，不得超過36小時。
4、用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
5、禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
6、勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
7、養老金要繳滿15年。養老保險最少要累計繳滿15年，到達退休年齡時才能申請按月領取養老金。
8、工傷認定搶救不能超48小時。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視為工傷。