什麼情況下可以直接離職？
現在的單位，每週工作6天到7天，有時候節假日也會有加班，但是從來都沒有加班費。每天幾乎都會加班，工作從早八點到晚7點，午休時間也會被剝奪。
就是這樣的上班，開工資的時候老闆還會想方設法的罰款。
忍受不了了，想問下，怎樣的`情況下可以直接離職。
我們是壓一個月的工資的，我寧可不要工資了，都不想再在這破地方幹下去了。
而且工作了半年多了，至今沒有保險。
前陣子讓我們簽了個合同，說是17年的，辦保險用的。
當時頭腦一熱，簽了，但是後來和人事部門的人說了，不想繼續幹了，讓她不要給我籤合同了，也不知道合同是否作廢。
但是合同沒有給我。
也沒有保險
這樣我是否可以直接離職呢？
其實我還是想要回那壓的一個月工資的，總覺得憋屈啊，幹那麼多活，不僅扣錢，壓的工資還不給，真憋氣。
但是要是交接的話，以我們公司一貫的作風，肯定最後交接的工作都是白做，還是會想方設法的把工資都給扣沒的。
只能認倒黴了。