拿完年終獎就離職，怎樣才離職的漂亮？
有些人辭職了還能和前同事保持很好的關係，和前公司有不錯的往來，但有些人辭職了卻特別不招人待見。怎麼辭職?辭職前後需要注意點什麼?這也是一門學問。
馬上又要到一年離職潮了。熬了12個月365天，年終獎到手後，蠢蠢欲動想要跳槽或者已經謀劃到新職位的人應該不少。(老實說，你是不是也找好下家了?!)
誰都想往高薪水好發展的職位奔去，但離職也是一門學問，如何才能“好聚好散”，給上司留個臉面，為自己留條後路，那可深有講究。
一個漂亮的離職可是智商×情商的考驗，只有經過這關考驗的人才有可能成為CXO你說是不是?!
01 第一個知道的應該是你老闆
不要讓你的boss從別人口中聽到你要離職的訊息，即便你們的關係可能不怎麼樣。決定辭職後，正式而誠懇地跟上司溝通一次，說明你的想法，當然這僅適用於你真的打定主意要走的情況。順便說一句，用辭職“要挾”上司給你升職或加薪這招挺傻的。
02 整理手頭業務做好移交
理一理手頭在做的專案，以及將要參與的專案，按照deadline逐個排序，寫下你操作的進度以及對於這個專案的建議。另外，應把涉及公司業務的人的聯絡方式整理並移交。前同事也是你工作網中的一部分，這個時候越坦率，你越有可能處理好和他們的關係。
03 儘可能地幫助你的繼任者
如果在你離崗前，公司已經找到合適的接手者，儘可能地幫助對方，不僅工作做好交接，還應該幫助ta建立與同事及業務夥伴的聯絡，讓對方能更快地適應這個團隊和工作。
04 一封郵件說明你的工作變化
首先寫一封內部郵件，給你的上司和同事，感謝他們在之前的工作期間對你提供的幫助;然後給你業務上的夥伴和客戶發一封郵件說明你的工作變化，可以包括誰將接手你的工作、下一步你的職業去向、你還能為他們提供哪些幫助等等。
05 整理公司電腦及工位
整理一下電腦中所有與你相關的檔案及軟體中的記錄，涉及公司商業機密或牽涉到智慧財產權問題的資料不能帶走，其餘內容或刪或複製，保證電腦裡沒有留下任何與你私人相關的資訊，對於公司配發的移動裝置同樣如此。另外，離崗前最後一天，整理下工位，儘量讓它看起來乾淨整潔。
01 別打完辭職報告就立刻走人
起碼兩週，或者更長。一般來說公司對於辭職流程都有相應的規定，你的突然離職必然會增加你的領導、部門同事及HR等相關人員的工作量，他們需要時間去做準備。
02 走之前，別怠慢了你的`工作
很多人在提出離職後，就處於一種半離職狀態：隨意上下班，自動減少工作量……這種閒散狀態不僅會影響周圍正在認真工作的同事的情緒，也會引起你上司的不滿。離崗前的幾周，請仍然保持專業，遵守公司規定，別因怠慢了工作而招人煩。
03 辭職後不要在公開場合對前公司做負面評價
不管你對前公司是不是存有不滿，把抱怨的話留給真正關心你的私底下的朋友，而不要在公開場合，比如論壇、朋友圈、微博、行業聚會等地方對前公司做負面評價沒有人會真正欣賞一個說前公司壞話的人。
04 從原公司挖角也太不懂事了
下一份工作有很大可能與前公司的業務方向重疊，因此如果你的新公司缺人，你的前同事可能是再合適不過的備選人。這種時候請注意分寸，讓前同事知道有這樣的工作機會是一回事，主動出手挖人則是另一回事顯然，後者就不太懂事了，基本上構成了對前公司的二次傷害，也並不會給新公司留下多好的印象。