公司以我不服從公司安排為由要我簽訂離職申請
我在公司工作了5個月，試用期為1個月，沒有簽訂勞動合同，只簽訂了1份入職簡歷，簡歷上同意了工作調動。在試用期過後我已多次要求公司和我簽訂勞動簡歷，但都是一拖再拖，至今都沒有籤。現在公司要調我離家很遠的'地方做，我不接受，公司就要我簽訂離職申請。我自問自己對工作盡職盡責，沒有犯過錯，拒絕了公司的要求!公司就恐嚇我要我馬上走，不籤協議就不發工資!
這樣的公司真是第一次見，本想和平解決這件事，但現在受公司恐嚇心裡真的很不舒服，所以下決心一定要維護自己的合法權益!請大家幫忙一下。
我這種情況可以要求公司賠償我雙倍工資嗎?可以告它恐嚇嗎?