離職時被公司扣了一個月工資
我06年4月到武漢一酒店簽訂合同上班，今年4月續簽了合同，後來家中有事需要離開武漢，我五月初找部門經理面談過，她同意我月底就可以走，因為這個酒店在家鄉岳陽也有連鎖店，所以我原本打算按照內部調動辦理手續，所以我向部門經理說明了情況，5月中下旬向她請了幾天假回家辦理，後來因為在家鄉的連鎖店屬於託管形式，內部調動手續非常複雜，時間不夠，於是我發簡訊讓武漢的同事幫我再向部門經理請多幾天假，同時回覆說部門經理回長沙休假去了，後來忙得要死還是沒有調動成功，只好放棄，於是我告訴武漢的同事我只能辦理離職手續了，但武漢同事告訴我部門經理以我後面幾天沒有按時回來上班，把我按無故不上班給人事部發了報告，我趕緊給部門經理打電話解釋，她馬上同意了還表示理解叫我跟人事部主管說就行了。可是後來我委託武漢的`同事幫我辦理離職手續時，人事部以我沒有提前一個月交書面辭職報告為由，扣掉了我五月份的工資