怎麼讓你的簡歷異軍突起
以下我們列出了這五個誤區，以及如何按這五個原則修改出一份出色的簡歷：
誤區一：簡歷沒有個性風格
修正方法：明確你想要給招聘者傳達什麼意思，並且明確你挑槽以前的職業高峰期。
誤區二：簡歷缺少管理經驗的精華提煉
修正方法：列出你從事管理工作的大致時間表，但不要忘了在你的簡歷中要突出核心技能和你想表現的工作業績。
誤區三：你適合的職位特長寫得不明確
修正方法：從事多樣化的工作本身並不是一件壞事，但在簡歷中你必須清醒地意識到自己的職責，並且給自己的工作角色作一下定位。
誤區四：簡歷中具體的`工作業績太少了
修正方法：不要在簡歷中只列出職權範圍，還要寫上你在這個範圍內做出的成果。增加一些具體的業績指標，可以讓你的簡歷更生動。比如你在執行一項技術專案時的最終成果，就很能說明問題。
誤區五：你的簡歷格式讓人非常難以讀下去
修正方法：注重簡歷的版式，空白間隙和字型的排列方法同樣重要。確保字型、字號和佈局達到專業級水平。爭取讓招聘者在十秒內就可以輕鬆閱讀完綱要部分。在核心資訊上透過運用不同的版式，使得它們能夠突出表現出來。