被主考官快速淘汰的9種求職者是哪些
上網、發簡歷、在電話前的耐心等待之後，所有這些努力工作都因為一場面試有了回報。但是，你怎樣準備你的面試呢？怎樣不讓主考官在面試過程中快速否決您的能力呢？以下9種類型的求職者還是值得大家注意的。
1、開口言錢者
報酬不是不可以問，只是不要太執著。問起薪酬待遇，會讓企業感到很不舒服。
2、糾纏不休者
招聘都遵循一定的流程，說幾時給訊息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。
3、溝通不暢者
介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的'人溝通能力實在欠佳，就算知識再紮實也不能要。
4、面試遲到者
不管出於何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業操守。
5、穿著邋遢者
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的乾淨、整潔。扮酷？對不起，你用錯了地方。
6、自吹自擂者
無論你自認為多麼優秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科，還沒進門就翹尾巴，進門後還不飛上天？
這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。
7、沒有誠意者
有的人一邊表達進入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結果，或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這麼多後路，應該不在乎被招聘企業拒絕。
8、弄虛作假者
只要發現有一處作假，我們就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人，企業拿什麼信任你？
9、簡歷羅嗦者
既然是簡歷，就不要搞得太複雜，一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇鉅製，企業沒時間看完，還能做出正確判斷嗎？