企業宣傳片校園招聘的企業名片
因為工作需要，常常會走進校園招聘現場，與應聘的學生一起觀看企業的宣傳片，發現一個非常有趣的現象：多數宣傳片按照編年史方法，根據發展歷史進行成就展示，再加上對企業文化的'渲染，業績的羅列，再完善一些的會有企業的架構介紹，等等。圖片、音樂都很精美也很動人。
可是讓企業糾結的是：片子很美，企業成就和發展十分誘人，怎麼片子放完，呼啦走了一片？再接下來每個環節都會不斷重現不受青睞的場景？
學校抱怨：引進這麼多單位，怎麼簽約率這麼低？
企業抱怨：不辭辛苦，滿懷希望進校園，怎麼就招不到幾個合適的人？
學生抱怨：我都不知道我去了幹什麼？心裡沒底，怎麼敢隨便就把自己給簽了？
如何解開這些結？企業也該有些思考。
在我看來，校園招聘需要用人單位和畢業生雙方互相展示自己的名片企業的形式是宣傳片、學生的形式是簡歷。兩個名片的對接點在哪裡？我們總是提醒畢業生簡歷要如何如何，其實企業也要反思：你的宣傳片給了學生多少有效資訊？求職者關心的是企業的哪些方面？崗位的工作場景、職位描述以及職業通道等等是不是可以用影像展示一下？企業文化有點遙遠，尤其是畢業生一定是將來他們身在其中了才會有感覺。
學生的社會實踐再多，也難以將社會上的行業職業完全體驗，如何讓他們在最短時間內瞭解他要去的崗位儘量多的內涵？企業的宣傳片需要改改思路了（徵婚啟事會有所啟發 呵呵）
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